【採用広報】人事・総務_コーポレート

採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。
また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES（Employee Satisfaction）を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。
【具体的な業務内容】
・採用～広報の戦略立案、実行
・採用媒体の運用（JD作成、スカウトメッセージ考案など）
・採用コンテンツ企画・ディレクション・運用（自社オウンドメディア、Wantedly、noteなど）
・採用ピッチ資料の作成
・採用SNS運用（Facebook、Twitter、LinkedIn、Youtubeなど）
・採用関連イベントの企画／運営
【ミッション】
経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な採用広報の活動として
実現していくことがミッションです。採用広報として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。
【ポジションの魅力】
採用広報としての取り組みは実践できていないことが多々あり、経営陣や人事メンバーと協力しながら採用広報としての活動を実現していくことができます。
組織全体の採用活動に対して採用広報の担当者としてチャレンジができる環境です。媒体運用から、採用イベント立案・実行まで
幅広く担当していただく予定で、ご経験によっては面接業務や人事・労務周りの業務についてもお任せする可能性があります。

採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。
また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES（Employee Satisfaction）を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。

【具体的な業務内容】
・採用～広報の戦略立案、実行
・採用媒体の運用（JD作成、スカウトメッセージ考案など）
・採用コンテンツ企画・ディレクション・運用（自社オウンドメディア、Wantedly、noteなど）
・採用ピッチ資料の作成
・採用SNS運用（Facebook、Twitter、LinkedIn、Youtubeなど）
・採用関連イベントの企画／運営

【ミッション】
経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な採用広報の活動として
実現していくことがミッションです。採用広報として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。

【ポジションの魅力】
採用広報としての取り組みは実践できていないことが多々あり、経営陣や人事メンバーと協力しながら採用広報としての活動を実現していくことができます。
組織全体の採用活動に対して採用広報の担当者としてチャレンジができる環境です。媒体運用から、採用イベント立案・実行まで
幅広く担当していただく予定で、ご経験によっては面接業務や人事・労務周りの業務についてもお任せする可能性があります。