【社内SE】自社システムの全面刷新プロジェクト担当｜株式会社メディカルリソース｜東京都/IT戦略・社内情報戦略・システム企画/人材サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	～自社サービスシステム刷新PJをリード/3～5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献～【業務内容】：医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた社内SEを募集！代表取締役自らがオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面・プロジェクト面で社内をリードすることがミッションとなります。顧客満足度の向上・業務プロセスの改善など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。【業務詳細】：システム刷新PJの主要メンバーとして、全ての工程に関わっていただきます。・経営戦略・各事業のヒアリングを元に要求定義作成、RFP発出、ベンダ選定・開発（ベンダコントロール）、テスト、経営目標達成に向けたチューニング・各事業の業務フロー見直し、・全システムの見直し(UI/UX、データ、DB、マッチング、検索エンジン、インフラなど) ・社内関係部署・コンサル・開発会社とのコミュニケーション及びプロジェクト管理 ※2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て現在は要求定義に着手しているところです。より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。 ※メンバークラスの採用です。一部未経験の業務があっても入社後学べるのでご安心ください。～自社サービスシステム刷新PJをリード/3～5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献～【業務内容】医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた社内SEを募集！代表取締役自らがオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面・プロジェクト面で社内をリードすることがミッションとなります。顧客満足度の向上・業務プロセスの改善など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。【業務詳細】システム刷新PJの主要メンバーとして、全ての工程に関わっていただきます。・経営戦略・各事業のヒアリングを元に要求定義作成、RFP発出、ベンダ選定・開発（ベンダコントロール）、テスト、経営目標達成に向けたチューニング・各事業の業務フロー見直し・全システムの見直し(UI/UX、データ、DB、マッチング、検索エンジン、インフラなど) ・社内関係部署・コンサル・開発会社とのコミュニケーション及びプロジェクト管理 ※2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て現在は要求定義に着手しているところです。より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。 ※メンバークラスの採用です。一部未経験の業務があっても入社後学べるのでご安心ください。変更の範囲：有会社内での全ての業務
必要な経験	【必須条件】※いずれも必須・システム開発における要件定義のご経験（基本設計のみも可／目安：3年以上）・PJに主体性をもって関わり、自己成長していきたいという意欲【人物像】・経営直下で自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方・積極性があり、オーナーシップを発揮しながら業務を進められる方・課題解決に向けて周囲と協働し、より良い成果を創り出す意欲のある方	【必須条件】 ※いずれも必須・システム開発における要件定義のご経験（基本設計のみも可／目安：3年以上）・PJに主体性をもって関わり、自己成長していきたいという意欲【人物像】・経営直下で自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方・積極性があり、オーナーシップを発揮しながら業務を進められる方・課題解決に向けて周囲と協働し、より良い成果を創り出す意欲のある方
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

～自社サービスシステム刷新PJをリード/3～5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献～

【業務内容】：医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた社内SEを募集！
代表取締役自らがオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面・プロジェクト面で社内をリードすることがミッションとなります。
顧客満足度の向上・業務プロセスの改善など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。
【業務詳細】：システム刷新PJの主要メンバーとして、全ての工程に関わっていただきます。
・経営戦略・各事業のヒアリングを元に要求定義作成、RFP発出、ベンダ選定・開発（ベンダコントロール）、テスト、経営目標達成に向けたチューニング
・各事業の業務フロー見直し、・全システムの見直し(UI/UX、データ、DB、マッチング、検索エンジン、インフラなど)
・社内関係部署・コンサル・開発会社とのコミュニケーション及びプロジェクト管理
※2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て現在は要求定義に着手しているところです。
より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。
※メンバークラスの採用です。一部未経験の業務があっても入社後学べるのでご安心ください。

～自社サービスシステム刷新PJをリード/3～5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献～

【業務内容】
医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた社内SEを募集！
代表取締役自らがオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面・プロジェクト面で社内をリードすることがミッションとなります。
顧客満足度の向上・業務プロセスの改善など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。

【業務詳細】
システム刷新PJの主要メンバーとして、全ての工程に関わっていただきます。
・経営戦略・各事業のヒアリングを元に要求定義作成、RFP発出、ベンダ選定・開発（ベンダコントロール）、テスト、経営目標達成に向けたチューニング
・各事業の業務フロー見直し
・全システムの見直し(UI/UX、データ、DB、マッチング、検索エンジン、インフラなど)
・社内関係部署・コンサル・開発会社とのコミュニケーション及びプロジェクト管理
※2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て現在は要求定義に着手しているところです。より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。
※メンバークラスの採用です。一部未経験の業務があっても入社後学べるのでご安心ください。

変更の範囲：有
会社内での全ての業務

必要な経験

【必須条件】※いずれも必須
・システム開発における要件定義のご経験（基本設計のみも可／目安：3年以上）
・PJに主体性をもって関わり、自己成長していきたいという意欲

【人物像】
・経営直下で自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・積極性があり、オーナーシップを発揮しながら業務を進められる方
・課題解決に向けて周囲と協働し、より良い成果を創り出す意欲のある方

【必須条件】
※いずれも必須
・システム開発における要件定義のご経験（基本設計のみも可／目安：3年以上）
・PJに主体性をもって関わり、自己成長していきたいという意欲

【人物像】
・経営直下で自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・積極性があり、オーナーシップを発揮しながら業務を進められる方
・課題解決に向けて周囲と協働し、より良い成果を創り出す意欲のある方

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中に待遇の変更はありません
勤務地	勤務地1 東京都港区芝五丁目33-11　田町タワー8F 変更の範囲有東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 31.2万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 28時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生	退職金制度、従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度、屋内の受動喫煙対策あり(禁煙※全支店共通) 【研修】入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会等　※配属により対象外あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中に待遇の変更はありません
勤務地	勤務地1 東京都港区芝五丁目33-11　田町タワー8F 変更の範囲有東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 31.2万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 28時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生	退職金制度、従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度、屋内の受動喫煙対策あり(禁煙※全支店共通) 【研修】入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会等　※配属により対象外あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社メディカルリソース
事業内容	【薬剤師事業】　　　　　　：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス【医師事業】　　　　　　　：医師の人材紹介【ヘルスケア事業】　　　　：産業医業務提供、産業保健事業【メディカルスタッフ事業】：登録販売者、看護師の人材紹介　※新規事業としてヘルスケ事業部が新設されました。　※2024年9月頃に【田町タワー】への移転予定あり　（東京都港区芝５丁目33番11号JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)	【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
設立年月日	2000年 2月 1日
資本金	9300万円
従業員数	366名