事業企画担当｜株式会社レオパレス21｜東京都/事業企画/統括/開発・新規事業開発/建築・土木の求人・転職情報

募集内容

業務内容	同社サービスの運用に加え、新しいビジネスモデルの設計・既存モデルの改善を行っていただきます。【詳細】・市場調査、競合分析を実施のうえ、当社のビジョンと目標を基にした戦略の策定・実行・プロトタイプの開発・市場テストの実施・社内外のステークホルダーとの連携・コミュニケーション、イノベーションプロジェクトの推進など、多様な業務を経験することができます【労働環境】・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給・風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。【人事制度】・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等【受賞歴】・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞優秀賞』受賞(2019）・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～) ※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html 同社サービスの運用に加え、新しいビジネスモデルの設計・既存モデルの改善を行っていただきます。【詳細】・市場調査、競合分析を実施のうえ、当社のビジョンと目標を基にした戦略の策定・実行・プロトタイプの開発・市場テストの実施・社内外のステークホルダーとの連携・コミュニケーション、イノベーションプロジェクトの推進など、多様な業務を経験することができます【労働環境】・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給・風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。【人事制度】・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等【受賞歴】・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞優秀賞』受賞(2019）・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～) ※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・SASやクラウドシステムに精通されている方・システムの運用を主導したことがある方【魅力点】業界動向や、顧客ニーズ等データに基づいたインサイトを提供し、経営陣の意思決定をサポートする成長実感、やりがいも感じられる業務です。	【必須】・SASやクラウドシステムに精通されている方・システムの運用を主導したことがある方【魅力点】業界動向や、顧客ニーズ等データに基づいたインサイトを提供し、経営陣の意思決定をサポートする成長実感、やりがいも感じられる業務です。
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

同社サービスの運用に加え、新しいビジネスモデルの設計・既存モデルの改善を行っていただきます。

【詳細】
・市場調査、競合分析を実施のうえ、当社のビジョンと目標を基にした戦略の策定・実行
・プロトタイプの開発・市場テストの実施・社内外のステークホルダーとの連携
・コミュニケーション、イノベーションプロジェクトの推進など、多様な業務を経験することができます

【労働環境】
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【人事制度】
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

【受賞歴】
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)
※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・SASやクラウドシステムに精通されている方
・システムの運用を主導したことがある方

【魅力点】
業界動向や、顧客ニーズ等データに基づいたインサイトを提供し、経営陣の意思決定をサポートする成長実感、やりがいも感じられる業務です。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 494 ～ 744 万円月給 28.2 ～ 43.1万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度在宅勤務（一部従業員）、リモートワーク可（一部従業員）、時短制度（一部従業員）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員）出産・育児支援制度（一部従業員）資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員）継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 494 ～ 744 万円月給 28.2 ～ 43.1万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度在宅勤務（一部従業員）、リモートワーク可（一部従業員）、時短制度（一部従業員）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員）出産・育児支援制度（一部従業員）資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員）継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社レオパレス21
事業内容	～～家具家電付き物件・30年一括借上げシステムを構築した不動産業界のリーディングカンパニー～～ ◆アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ◆リゾート施設の開発・運営 ◆ブロードバンド通信事業 ◆介護事業宅地建物取引業者免許国土交通大臣免許（12）第2846号	～～家具家電付き物件・30年一括借上げシステムを構築した不動産業界のリーディングカンパニー～～ ◆アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ◆リゾート施設の開発・運営 ◆ブロードバンド通信事業 ◆介護事業宅地建物取引業者免許国土交通大臣免許（12）第2846号
設立年月日	1973年 8月17日
資本金	1億円
従業員数	2,960名