お問い合わせ番号：576383　最終確認日：2025年03月12日

採用マネージャー

社名非公開

募集内容
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募集内容

職種名	採用マネージャー
業務内容	本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案～実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。チームが大きな成果を生み出すために、さらに強力な仲間の参画をお待ちしています。ぜひ手腕をふるって、より強固な採用チームを牽引してください。【具体的な業務内容】・採用戦略の策定および実行：・必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定　　　　　　　　　　　　　　・採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上・採用プロセスの管理：・採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現・データ分析とレポーティング：・採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善　　　　　　　　　　　　　　　・採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行・業務効率化とテクノロジーの活用：・採用管理システム（ATS）やデジタルツールの活用　　　　　　　　　　　　　　　　　・新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進上記を含め、当社の採用活動においてリーダーシップを発揮し、組織およびメンバーの成長と成果を牽引いただきます【このポジションの雰囲気・特徴】・採用戦術を実行し、ブラッシュアップを繰り返し成果を求めるアクションをメンバー自らが実行しております・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。・コーポレートデザイン室の管掌役員とともに将来のスパイダープラスを担う重要なポジションとなります。変更の範囲：有 ※これまでのご経験、今後のキャリアやチームバランス等加味し、お任せする業務を決定していきます。
必要な経験	・採用経験5年以上・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ・候補者やエージェントとの交渉、社内外の　ステークホルダーとの連携を牽引するコミュニケーション能力・採用に関するデータを分析し、効率的なソリューションを立案する能力・変化が激しい環境で柔軟に対応し、問題を迅速に解決する課題解決力【求める人物像】・「人と組織」へのアプローチから事業を成長させることへ魅力を感じている方・情熱を持って事業に取り組み周囲を巻き込める方・他者との意見交換や双方的なフィードバックに対して前向きな方・社内外問わずステークホルダーを牽引できる方・組織トレンドを読み、先手を打てる方・変化を楽しみ、新しい方法でステークホルダーを牽引できる方
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与・待遇等に変わりはありません
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年末年始夏季慶弔特別 ■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能　　■生理休暇　　　■その他特別休暇（産前産後、介護等）
手当・福利厚生	役職手当、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、社員持株会制度ありベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ予防接種
保険	健康厚生年金雇用労災

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