募集内容
勤務条件
応募の流れ
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
お問い合わせ番号：575519 最終確認日：2025年04月09日
人事担当（採用担当からスタート→教育・環境構築など）
社名非公開
お問い合わせ番号：575519 最終確認日：2025年04月09日
募集内容
| 業務内容 |
人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。 会社としては転換期にあります。経営目標の達成を目指して人事部門にて力を発揮してくれる方と一緒に働きたいと思っています。 ※転換期の内容については、面接時に詳しくお話いたします。 ＜お任せしたいこと＞ まずは採用業務（新卒・中途どちらも）の、一連のオペレーション業務からお願いしたいと考えております。 各プロセスの円滑な進捗と改善（選考プロセス、カジュアル面談、面接等での候補者のアトラクト）など、募集から入社に至るまでの業務一連をお任せいたします。 また採用だけでなく教育や研修・環境構築などにも挑戦したいという方、少しでもご興味お持ちいただけましたらぜひご応募ください。 ＜業務詳細＞ ・採用要件定義（ビジネス職、エンジニアの両方を担当） ・採用手法の選定、各手法の対応・予算管理 ・面接、面談対応、日程調整 ・入社時受入れ対応（契約書関連） ・採用広報関連 ・タレントマネジメントシステムの運用 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
||
|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・新卒、中途採用の業務経験がある方（目安2年以上） ・人事業務に関わったご経験 （人材業界でのご経験・人事担当として採用や、他の人事業務にメイン担当として携わったご経験） 【求めるスキル】 ・多人数を巻き込んで物事を動かすスキル ・適切なコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル |
||
| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：条件変動なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 400 ～ 550 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 128日
完全週休2日制（土日）、夏季休暇（7月～9月中で5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・出産休暇、介護休暇、 入社時特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）※ 年間休日123日 ＋ 夏季休暇 （有給とは別に5日） |
| 手当・福利厚生 |
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入（温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック） ■財形貯蓄制度■健康診断■資格奨励金■開発補助制度 |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：条件変動なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 400 ～ 550 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 128日
完全週休2日制（土日）、夏季休暇（7月～9月中で5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・出産休暇、介護休暇、 入社時特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）※ 年間休日123日 ＋ 夏季休暇 （有給とは別に5日） |
| 手当・福利厚生 |
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入（温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック） ■財形貯蓄制度■健康診断■資格奨励金■開発補助制度 |
| 保険 |
|
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！