お問い合わせ番号：575467　最終確認日：2025年02月27日

プロジェクトコーディネーター

社名非公開

お問い合わせ番号：575467　最終確認日：2025年02月27日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 PM（プロジェクトマネージャー）のサポートを行い、顧客とのコミュニケーション、社内エンジニアの進捗管理、レポーティングなどを担っていただきます。
1.クライアント（情シス部門など）との調整・コミュニケーション補助
・PMが主体となるプロダクト仕様検討・折衝のサポート（会議日程調整、議事録作成、進捗報告など）
・大規模導入に伴うクライアントからの問い合わせ対応やエスカレーションの窓口対応 ・プロジェクト全体の状況を把握し、円滑に情報共有を行う
2.プロジェクト計画・進行管理（PMサポート）
・PMや開発チームと協力し、プロジェクトのスケジュールやタスクの作成・管理
・社内エンジニアの進捗確認・リソース調整、必要に応じたタスクの再割り当て
・お客様への定期的な報告資料やステータスレポートの作成・送付
3.リスク・課題管理
・プロジェクトにおけるリスクや課題を早期に把握し、PMや関係部署と連携して解決策を検討・実行
・問題解決に必要な社内外の情報やリソースを取りまとめ、素早くステークホルダーへ共有
4.その他プロジェクト関連の事務・調整業務
・プロジェクト関連のドキュメント整備と、更新のモニタリング ・PMの指示に基づく各種アドミ業務や社内外向け情報発信のサポート

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】※以下すべての要件を満たす方
・プロジェクトやタスク管理のご経験（３年以上）
→プロジェクトマネージャー補佐やチームリーダー、もしくはPMOとして、スケジュール調整・進捗管理に携わった経験

・BtoBの顧客対応、または社内外との折衝・調整の経験
→クライアントや多部門とのミーティング調整やコミュニケーションに苦労なく対応できること

・基本的なITリテラシー・SaaSやソフトウェア開発の概念理解
→開発フローやテスト工程などを大まかに把握しており、社内エンジニアと円滑にコミュニケーションできる

・コミュニケーション力とタスク管理スキル
→チームメンバーの進捗をこまめに把握し、必要に応じてフォローできる能力
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の待遇に変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 500 ～ 1100 万円
月給 41.6 ～ 91.6万円
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 慶弔 産休 育児
週休二日制（土・日）祝日、年末年始休暇、有給休暇(有休消化率7割以上)、慶弔休暇
手当・福利厚生
外部セミナー参加支援、関連書籍の購入支援 フリードリンク、フリーアドレス、外部セミナ・書籍購入支援制度、ベビーシッター利用支援制度、服装自由、副業OK（許可制）、ストックオプション制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の待遇に変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 500 ～ 1100 万円
月給 41.6 ～ 91.6万円
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 慶弔 産休 育児
週休二日制（土・日）祝日、年末年始休暇、有給休暇(有休消化率7割以上)、慶弔休暇
手当・福利厚生
外部セミナー参加支援、関連書籍の購入支援 フリードリンク、フリーアドレス、外部セミナ・書籍購入支援制度、ベビーシッター利用支援制度、服装自由、副業OK（許可制）、ストックオプション制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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