お問い合わせ番号：574989　最終確認日：2025年03月05日

ITプロジェクト推進・管理職候補

社名非公開

お問い合わせ番号：574989　最終確認日：2025年03月05日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのプロジェクト推進部隊の一員として、派遣事業領域（Staffing）案件をチームで支援し、グループ全体のデジタル化の推進を実現します。 ■業務詳細管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定です。ただしご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。ご入社後に適正に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。現在の担当領域の候補はいずれかになります。 ①大型プロジェクトの推進やIT課題解決のための企画化、推進等を担当する室（メンバー5名程度） ②Staffing内のコーポレート系のIT導入支援やプロジェクトのPMOなどを担当する室（メンバー4名程度）売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのプロジェクト推進部隊の一員として、派遣事業領域（Staffing）案件をチームで支援し、グループ全体のデジタル化の推進を実現します。 ■業務詳細管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定です。ただしご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。ご入社後に適正に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。現在の担当領域の候補はいずれかになります。 ①大型プロジェクトの推進やIT課題解決のための企画化、推進等を担当する室（メンバー5名程度） ②Staffing内のコーポレート系のIT導入支援やプロジェクトのPMOなどを担当する室（メンバー4名程度）変更の範囲：有会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験	以下いずれも当てはまる方・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。	以下いずれも当てはまる方・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。
学歴	不問

業務内容

売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・
競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのプロジェクト推進部隊の一員として、派遣事業領域（Staffing）案件をチームで支援し、グループ全体のデジタル化の推進を実現します。

■業務詳細
管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定です。ただしご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして
施策に入っていただく場合があります。ご入社後に適正に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。
現在の担当領域の候補はいずれかになります。
①大型プロジェクトの推進やIT課題解決のための企画化、推進等を担当する室（メンバー5名程度）
②Staffing内のコーポレート系のIT導入支援やプロジェクトのPMOなどを担当する室（メンバー4名程度）

売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのプロジェクト推進部隊の一員として、派遣事業領域（Staffing）案件をチームで支援し、グループ全体のデジタル化の推進を実現します。

■業務詳細
管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定です。ただしご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。ご入社後に適正に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。
現在の担当領域の候補はいずれかになります。
①大型プロジェクトの推進やIT課題解決のための企画化、推進等を担当する室（メンバー5名程度）
②Staffing内のコーポレート系のIT導入支援やプロジェクトのPMOなどを担当する室（メンバー4名程度）

変更の範囲：有
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必要な経験

以下いずれも当てはまる方
・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方
・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず）
※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の労働条件等に補足事項なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 760 ～ 1200 万円月給 63.4 ～ 100万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 22時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔産休育児夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)団体扱い保険(生命保険)関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)管理職向け譲渡制限付株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の労働条件等に補足事項なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 760 ～ 1200 万円月給 63.4 ～ 100万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 22時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔産休育児夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)団体扱い保険(生命保険)関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)管理職向け譲渡制限付株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
保険	健康厚生年金雇用労災