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お問い合わせ番号：574942 最終確認日：2025年02月25日
人材育成企画・運用担当
社名非公開
お問い合わせ番号：574942 最終確認日：2025年02月25日
募集内容
| 業務内容 |
【業務内容】 全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画および運用管理をお任せします。 まずは、既存の研修施策の運用管理からスタートしていただき、同社の人材育成への理解を深めていただきます。 ▼運用/PJ推進 ・全社施策研修の実施管理 ※次世代向け研修、経営理念研修、階層別研修など ※社内公募制度の運用 ※研修カリキュラム作成及び研修講師としての役割をお任せする場面もあります ・各部門との施策共有/調整/実行 ・全社の育成プラットフォーム運営 ※E-learning、タレントマネジメントなど ▼企画 ・次世代育成施策の企画/立案/実行 ・役員PJ施策の育成企画/立案/実行 ・会社全体に向けた、新たな育成施策の企画/立案 変更の範囲：有 その他会社が定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須の経験】 ・PPTでの顧客または内部向け提案資料作成経験 ・部署をまたがったPJ推進等の経験※人事領域でなくても可 【必須のスキル】 ・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル ・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた臨機応変な対応力 【求める人物】 ・主体的に問題解決に取り組み、改善点を見つけられる方 ・会社の事業や組織の特性を理解し、長期的な視野を持って業務に取り組める方 ・環境変化や複雑な課題に対し既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想を持てる方 ・新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を図れる方 ・ステークホルダーとなる方とのリレーション、およびフレキシブルなコミュニケーションを図れる方 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
350 ～ 450 万円
月給 24 ～ 31万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:50（実働：7時間50分）
休憩時間：60分
平均残業時間 確認中 |
| 休日・休暇 |
年間休日 121日
週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間※在籍年数に応じて最高20日/）、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、育児支援制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、定期健康診断、グループ保険、屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり) |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
350 ～ 450 万円
月給 24 ～ 31万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:50（実働：7時間50分）
休憩時間：60分
平均残業時間 確認中 |
| 休日・休暇 |
年間休日 121日
週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間※在籍年数に応じて最高20日/）、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、育児支援制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、定期健康診断、グループ保険、屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり) |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！