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お問い合わせ番号：574886 最終確認日：2025年03月10日
社内SE（社内ネットワークエンジニア）
社名非公開
お問い合わせ番号：574886 最終確認日：2025年03月10日
募集内容
| 業務内容 |
同社内インフラの設計/構築/運用/保守を担当する部署になります。 同社は、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しており、その一環として、最新技術を活用したインフラ基盤の構築を進めています。 ■業務詳細：ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。 ・社内ネットワークやITインフラ基盤の整備、ロードマップ策定 ・システム基盤となるAzureADを中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援 ・実際に工事や運用を実行するグループ会社へのディレクション ・リモートワークやクラウドサービス活用によるアクセス増加に対応した社内ネットワークの刷新 ・社内ネットワークとクラウドシステムの連携検討・ポリシーの策定 ※現状当社でのクラウド連携は進行していますが、グループ会社にも展開を進めていく予定です。 ・セキュリティツールなどの導入による情報漏洩防止対策推進 ※ゼロトラストネットワークによるICT環境の整備も行っていく予定です。 ■仕事の特色・魅力 ・社内IT情シス部門なので、グループ全体の設計から運用保守までが業務範囲です。社外常駐は有りません ・同社グループのオフィス全般のネットワーク、サーバシステムのネットワーク設計/構築/保守/運用業務になります 変更の範囲：有 【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） |
||
|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・ネットワーク構築業務の経験 | ||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※待遇条件変更なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
416 ～ 880 万円
月給 26 ～ 55万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、 子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇） |
| 手当・福利厚生 |
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ部、バドミントン部、など）、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会/月1回）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、従業員持株会、企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※待遇条件変更なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
416 ～ 880 万円
月給 26 ～ 55万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、 子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇） |
| 手当・福利厚生 |
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ部、バドミントン部、など）、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会/月1回）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、従業員持株会、企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！