お問い合わせ番号：574672　最終確認日：2025年02月19日

NTTグループの次期ビリングシステム群等の導入に向けた推進リーダー

社名非公開

募集内容
応募までの流れ

募集内容

職種名	NTTグループの次期ビリングシステム群等の導入に向けた推進リーダー
業務内容	NTTグループの請求システムの更改・パッケージ導入及びその周辺システムの同時開発・導入に向け、システム横断での調整課題の解決の推進を行う【詳細】 NTTグループの請求システムの更改・パッケージ導入及びその周辺システムの同時開発・導入に当たり、以下を推進する。・開発、各種試験、導入に向けた準備において、システム間で同期・共有を図る必要のある事項に対する全体周知、とりまとめ等の調整・システム横断での課題に対する解決に向けたアプローチの検討、関係者への各種依頼、アクションの合意形成を主導・上記を行うにあたり必要な打合せ、大規模会議等の準備、運営変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■経験（経験内容／経験年数）以下のいずれか一つの経験を有すること・ビジネスシステム開発／3年以上・直接管理10人以上のリーダクラス経験／3年以上・基幹レガシーシステムのPKG化マイグレーション経験／3年以上 ■知識・商品の受付、契約、デリバリ、請求のバリューチェーンを　支えるシステムにおける業務知識　或いはプロジェクトマネージメント知識 ■能力・お客様、ステークホルダーと良好な関係を築き、大規模プロジェクトの調整部門の　リーダーとしてふるまうことができる方
学歴	短大　高専　大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：※待遇に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 549 ～ 852 万円月給 29.7 ～万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン生命保険定期健康診断交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他
保険	健康厚生年金雇用労災その他：ＮＴＴ健康保険、ＮＴＴ厚生年金、ＮＴＴ企業年金基金が適用

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