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お問い合わせ番号：574672 最終確認日：2025年02月19日
NTTグループの次期ビリングシステム群等の導入に向けた推進リーダー
社名非公開
お問い合わせ番号：574672 最終確認日：2025年02月19日
求人の特徴
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
募集内容
| 業務内容 |
NTTグループの請求システムの更改・パッケージ導入及びその周辺システムの 同時開発・導入に向け、システム横断での調整課題の解決の推進を行う 【詳細】 NTTグループの請求システムの更改・パッケージ導入及びその周辺システムの 同時開発・導入に当たり、以下を推進する。 ・開発、各種試験、導入に向けた準備において、システム間で同期・共有を図る必要のある事項に対する全体周知、とりまとめ等の調整 ・システム横断での課題に対する解決に向けたアプローチの検討、関係者への各種依頼、アクションの合意形成を主導 ・上記を行うにあたり必要な打合せ、大規模会議等の準備、運営 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■経験（経験内容／経験年数） 以下のいずれか一つの経験を有すること ・ビジネスシステム開発／3年以上 ・直接管理10人以上のリーダクラス経験／3年以上 ・基幹レガシーシステムのPKG化マイグレーション経験／3年以上 ■知識 ・商品の受付、契約、デリバリ、請求のバリューチェーンを 支えるシステムにおける業務知識 或いはプロジェクトマネージメント知識 ■能力 ・お客様、ステークホルダーと良好な関係を築き、大規模プロジェクトの調整部門の リーダーとしてふるまうことができる方 |
||
| 学歴 | 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/4ヶ月 備考：※待遇に変更無し |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場 所含む） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
549 ～ 852 万円
月給 29.7万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:30 ～ 17:00（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、 ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 手当・福利厚生 |
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他 |
| 保険 |
その他：ＮＴＴ健康保険、ＮＴＴ厚生年金、ＮＴＴ企業年金基金が適用 |
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