募集内容
勤務条件
応募の流れ
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
お問い合わせ番号：572604 最終確認日：2025年02月06日
IT Transition Program/Project Manager
社名非公開
お問い合わせ番号：572604 最終確認日：2025年02月06日
募集内容
| 業務内容 |
現行ITインフラ運用のTCSへのトランジションを推進するための、具体的な実施計画を顧客キーマンと伴走して策定、段取り、マイルストーン、アクションを具体化し、実行準備を推進し、計画に沿って実行する。IT運用トランジションの実行を統制管理、推進、完遂させ、IT運用サービス提供フェーズに移行させる。 【想定業務】 ・IT運用トランジション計画策定、進捗管理 ・プロジェクト管理業務全般、PMOリード ・リスク課題管理、課題とその解決策検討・実行判断 ・レポーティング ・予算管理 ・人的リソース管理 ・会議ファシリテーション（定例、臨時） ・顧客・TCS内キーマンとのコミュニケーション ・資料作成、レビュー、最終化、展開（メンテナンス含む） ・利害関係者の調整、フォローアップ ・変更管理統制 【プロジェクト紹介】 当該顧客の課題である、複数ベンダーによる運用の煩雑化、コスト高等の課題に対して、ITインフラ運用の統合化を実施するプログラムが 実施されようとしている。 本件は、IT運用アウトソーシングのトランジション企画、計画内容の整理及び実施計画の整理/策定と、IT運用のTCSへのトランジション、及び重点施策を実行し、本プログラムの目的、ゴールを達成させ、前述の課題解決に貢献することがミッションとなる。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
||
|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
上記の業務内容において、候補者が持つ担当業務範囲、技術領域の知見・導入運用経験をベースに 以下の能力を社内外関係者（顧客及び案件内）双方に対して発揮できること。 １）顧客IT環境・運用保守業務の全体像/内容を調査し把握する分析力 ２）上記業務の調査内容/結果を分かり易く取り纏められる資料/文書作成力 ３）作成した成果物を顧客に対して説得力をもって 説明できるプレゼンテーション力 ４）対面する顧客担当者ならびに 現行ベンダとスムーズにQAやディスカッションができる コミュニケーション力 基本的な素養、姿勢を持っていること。 ・自ら情報を集め、分析し整理していく取り組み、努力/チャレンジを厭わない前向きな姿勢 ・関係者とのコミュニケーションを能動的、積極的に取る、対話を厭わない姿勢 【英語力】 英語力必須、会議、メール、チャット等の インタラクティブなコミュニケーション、及び文書作成等 |
||
| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
管理監督者分類：有
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
500 ～ 1000 万円
月給 30 ～ 72万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
有給休暇：入社日によって異なる場合有 年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 手当・福利厚生 |
各種表彰、財形貯蓄、確定拠出年金※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）、 カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）、健康診断（年1回）、慶弔見舞金 |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
管理監督者分類：有
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
500 ～ 1000 万円
月給 30 ～ 72万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
有給休暇：入社日によって異なる場合有 年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 手当・福利厚生 |
各種表彰、財形貯蓄、確定拠出年金※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）、 カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）、健康診断（年1回）、慶弔見舞金 |
| 保険 |
|
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！