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お問い合わせ番号:572536 最終確認日:2025年03月21日
【秋葉原/本社勤務】(財務)業績管理等 ※担当者~主任クラス
社名非公開
お問い合わせ番号:572536 最終確認日:2025年03月21日
募集内容
業務内容 |
【職務概要】 【職務概要】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・製造業本社または製造事業所における財務業務全般(業績管理・原価管理・決算 等)の経験者 ・英文による読み書きに抵抗の無い方(海外グループ会社あり) 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と 協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
・製造業本社または製造事業所における財務業務全般(業績管理・原価管理・決算 等)の経験者 ・英文による読み書きに抵抗の無い方(海外グループ会社あり) 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
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学歴 | 不問 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
給与 |
想定年収
500 ~ 850 万円
月給 23 ~ 38万円 |
勤務時間 |
勤務時間
8:50 ~ 17:20(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 27時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 123日
完全週休2日制 祝日、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(10~24日) (平均有給消化日数18.2日/年(2020年度)) |
手当・福利厚生 |
単身用住宅手当(支給限度額:千葉5万円、茨城4万円)、家庭用住宅手当(支給限度額:千葉7万円、茨城5.5万円)※年齢制限など同社規定による 転居を伴う場合の引越し費用は同社負担 退職金あり、社員持株会制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、カフェテリアプラン、在宅勤務制度 |
保険 |
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勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
給与 |
想定年収
500 ~ 850 万円
月給 23 ~ 38万円 |
勤務時間 |
勤務時間
8:50 ~ 17:20(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 27時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 123日
完全週休2日制 祝日、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(10~24日) (平均有給消化日数18.2日/年(2020年度)) |
手当・福利厚生 |
単身用住宅手当(支給限度額:千葉5万円、茨城4万円)、家庭用住宅手当(支給限度額:千葉7万円、茨城5.5万円)※年齢制限など同社規定による 転居を伴う場合の引越し費用は同社負担 退職金あり、社員持株会制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、カフェテリアプラン、在宅勤務制度 |
保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!