◆ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当(プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーなど)をお任せいたします。 担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。 部門横断型の場合はヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。
・ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務 ├ 事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント ├ 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど └ 関係者との協力や外部折衝など ※ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定します。
<入社後の流れ> ますは、稼働中の事業/プロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。 企画開発担当、プロジェクトマネージャーとして、企画立案、開発ディレクション、プロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします! ※各種研修、OJT、1on1などを用意しています。候補者の知見やスキルに応じて、お任せする流れが変わる可能性もございます。
◆ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当(プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーなど)をお任せいたします。 担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。 部門横断型の場合はヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。
・ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務 ├ 事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント ├ 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど └ 関係者との協力や外部折衝など ※ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定します。
<入社後の流れ> まずは、稼働中の事業/プロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。 企画開発担当、プロジェクトマネージャーとして、企画立案、開発ディレクション、プロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします! ※各種研修、OJT、1on1などを用意しています。候補者の知見やスキルに応じて、お任せする流れが変わる可能性もございます。
変更の範囲:有
会社の定める業務
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