《東京》ビジネススクール／コーポレートエンジニア（テクノロジー職）｜株式会社グロービス｜東京都/プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー（Web・アプリ・オープン）/教育・研修サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	基幹業務システムの開発保守運用がメインです。主な業務は以下の3つです。今回は特に１を中心とした業務を担当していただける方を募集しています。１．業務改善プロジェクトの推進・現場の課題を分析し、効率化やコスト削減につながる改善策を提案・実施・新規システム導入や既存システムのリプレイスを企画し、要件定義から設計、テスト、導入、運用までを一貫して担当・プロジェクトリーダーとして、部門間連携やベンダーコントロールを行い、円滑なプロジェクト進行を実現２．既存システムの保守・運用・既存業務システムの安定稼働を維持し、現場からの要望に応じて改修や機能追加を実施・現場との調整やベンダーコントロール（内製の場合はチームをリード）を行い、改善を進行３．日常的なユーザーサポート・社内ユーザからの問い合わせやトラブル対応を実施基幹業務システムの開発保守運用がメインです。主な業務は以下の3つです。今回は特に１を中心とした業務を担当していただける方を募集しています。１．業務改善プロジェクトの推進・現場の課題を分析し、効率化やコスト削減につながる改善策を提案・実施・新規システム導入や既存システムのリプレイスを企画し、要件定義から設計、テスト、導入、運用までを一貫して担当・プロジェクトリーダーとして、部門間連携やベンダーコントロールを行い、円滑なプロジェクト進行を実現２．既存システムの保守・運用・既存業務システムの安定稼働を維持し、現場からの要望に応じて改修や機能追加を実施・現場との調整やベンダーコントロール（内製の場合はチームをリード）を行い、改善を進行３．日常的なユーザーサポート・社内ユーザからの問い合わせやトラブル対応を実施変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【知識・経験】 ■ 業務システムの要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務経験が5年以上 ■下記いずれかの分野に強みのある方・上流工程（課題設定を行い、要件定義や基本設計をリードできる方）・設計・開発工程（クラウド技術や、設計・開発工程を主導し、技術的な課題解決やチームの推進役を担える方）【ビジネススキル】 ■論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など） ■コミュニケーション能力（ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など） ■プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など）【マインドセット】 ■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ■新たな技術への興味関心、それに向けて努力する成長意欲のある方【その他】 ■言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上	【知識・経験】 ■業務システムの要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務経験が5年以上 ■下記いずれかの分野に強みのある方・上流工程（課題設定を行い、要件定義や基本設計をリードできる方）・設計・開発工程（クラウド技術や、設計・開発工程を主導し、技術的な課題解決やチームの推進役を担える方）【ビジネススキル】 ■論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など） ■コミュニケーション能力（ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など） ■プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など）【マインドセット】 ■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ■新たな技術への興味関心、それに向けて努力する成長意欲のある方【その他】 ■言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

基幹業務システムの開発保守運用がメインです。
主な業務は以下の3つです。今回は特に１を中心とした業務を担当していただける方を募集しています。

１．業務改善プロジェクトの推進
・現場の課題を分析し、効率化やコスト削減につながる改善策を提案・実施
・新規システム導入や既存システムのリプレイスを企画し、要件定義から設計、テスト、導入、運用までを一貫して担当
・プロジェクトリーダーとして、部門間連携やベンダーコントロールを行い、円滑なプロジェクト進行を実現

２．既存システムの保守・運用
・既存業務システムの安定稼働を維持し、現場からの要望に応じて改修や機能追加を実施
・現場との調整やベンダーコントロール（内製の場合はチームをリード）を行い、改善を進行

３．日常的なユーザーサポート
・社内ユーザからの問い合わせやトラブル対応を実施

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【知識・経験】
■ 業務システムの要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務経験が5年以上
■下記いずれかの分野に強みのある方
・上流工程（課題設定を行い、要件定義や基本設計をリードできる方）
・設計・開発工程（クラウド技術や、設計・開発工程を主導し、技術的な課題解決やチームの推進役を担える方）
【ビジネススキル】
■論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など）
■コミュニケーション能力（ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など）
■プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など）
【マインドセット】
■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
■新たな技術への興味関心、それに向けて努力する成長意欲のある方
【その他】
■言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

【知識・経験】
■業務システムの要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務経験が5年以上
■下記いずれかの分野に強みのある方
・上流工程（課題設定を行い、要件定義や基本設計をリードできる方）
・設計・開発工程（クラウド技術や、設計・開発工程を主導し、技術的な課題解決やチームの推進役を担える方）
【ビジネススキル】
■論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など）
■コミュニケーション能力（ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など）
■プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など）
【マインドセット】
■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
■新たな技術への興味関心、それに向けて努力する成長意欲のある方
【その他】
■言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】変更の範囲有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年末年始慶弔産休育児・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】変更の範囲有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年末年始慶弔産休育児・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社グロービス
事業内容	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、　経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。　近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
設立年月日	1992年 8月 1日
従業員数	806名