◆企業へ研修を提供する同社にて、研修の企画ををお任せします。
【クライアント】：通信事業会社、飲食店、コールセンターなど…
【業務詳細】　　：受注、ヒアリング、研修企画、講師のアサイン、当日の現場立ち合いなど上流からお任せします。
└お客様の希望や求めることに応じて、平均1～3か月で研修を提案し形にしていくお仕事です。
└電話、メール、webがメインですが、月数回対面でお打ち合わせを行う案件もございます。（案件によって異なります）
└既存：新規＝9：1のため、長く・深くお客様とお付き合いできる環境です。
└同時担当案件数は4～5案件で、原則2人～で担当しており、メンバーで協力しながら業務を行います。
└個人ノルマなどはなく、数ではなく質を追っており、お客様のご依頼にしっかり向き合える環境です。
【組織構成】　　：9名で、男女比は半々です。20代～50代のメンバーが在籍しています。
【教育制度】　　：最初は先輩の案件のサポートから入っていただき、先輩たちや周りのサポートがあるため未経験でも安心です◎
【働き方】　　　：残業平均20時間程度、フレックス／リモート（週2）あるため、柔軟な働き方が可能です。

◆企業へ研修を提供する同社にて、研修の企画ををお任せします。

【クライアント】
通信事業会社、飲食店、コールセンターなど…

【業務詳細】
受注、ヒアリング、研修企画、講師のアサイン、当日の現場立ち合いなど上流からお任せします。
└お客様の希望や求めることに応じて、平均1～3か月で研修を提案し形にしていくお仕事です。
└電話、メール、webがメインですが、月数回対面でお打ち合わせを行う案件もございます。（案件によって異なります）
└既存：新規＝9：1のため、長く・深くお客様とお付き合いできる環境です。
└同時担当案件数は4～5案件で、原則2人～で担当しており、メンバーで協力しながら業務を行います。
└個人ノルマなどはなく、数ではなく質を追っており、お客様のご依頼にしっかり向き合える環境です。

【組織構成】
9名で、男女比は半々です。20代～50代のメンバーが在籍しています。

【教育制度】
最初は先輩の案件のサポートから入っていただき、先輩たちや周りのサポートがあるため未経験でも安心です◎

【働き方】
残業平均20時間程度、フレックス／リモート（週2）あるため、柔軟な働き方が可能です。