お問い合わせ番号：571659　最終確認日：2025年02月18日

デザインマネージャー（Product & Service Design）

社名非公開

お問い合わせ番号：571659　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、同社が提供する価値を最大化することをミッションとする
ポジションとしてご活躍いただく予定です。
【具体的な仕事内容】
■顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案〜情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。
■社内デザインチームのマネジメント業務全般
・クオリティマネジメント(ボトムライン・トップラインの向上)
・メンバーマネジメント(育成、メンタリングなど)
・ナレッジマネジメント(情報管理、業務効率化など)
・売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行
・デザインによるビジネスインパクトを定量化
・その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など

変更の範囲：有
同社における各種業務全般
必要な経験 ・toB/toC、デジタルプロダクト・ネイティブアプリケーション・大規模Webサイト等の
リードデザイン経験（サービス設計、要件定義、コンセプティング、ディレクション等）
・マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験、もしくはそれに準ずる経験
・ビジネスとデザインの調和を図りながら多様なメンバーやクライアントと協働し、デザイン導 入・浸透を進められるリーダーシップとコミュニ ケーションスキル
・クライアント（自社サービスの場合は社内責任者）への企画作成・提案

【こんな方とお仕事がしたいです】
・同社のVision/Mission/Valueに共感いただける方
・成果物に対して細部までこだわって、クオリティをあげたいと思っている方
・サービスやクライアントの「らしさ」を言語化し、アウトプットで表現できる方
・既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方
・非デザイナーのクライアントと建設的に議論し、共創できる方
・自身の実現したい組織像を持っている方
・事業の成長とアウトプットクオリティの両立で成果を追い求めることが出来る方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の同社各拠点および自宅
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 700 ～ 1200 万円
月給 58.3 ～ 100万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
夏季休暇：3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇)・生理休暇・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
副業可／語学学習支援／サークル制度／ランチ補助／Strap/Prottの無償利用／Apple製品社割購入／EAPメンタルヘルスプログラム／小児科・産婦人科オンライン／慶弔休暇・慶弔見舞金／産褥期ケア補助金／マタニティ健診補助金・特別休暇／産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／出産一時金・手当金／育児休業復帰見舞金 ／子ども手当／介護休業・休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／インフルエンザ予防接種補助／感染症特別休暇／労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ※メンバーをサポートする制度が充実。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の同社各拠点および自宅
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 700 ～ 1200 万円
月給 58.3 ～ 100万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
夏季休暇：3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇)・生理休暇・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
副業可／語学学習支援／サークル制度／ランチ補助／Strap/Prottの無償利用／Apple製品社割購入／EAPメンタルヘルスプログラム／小児科・産婦人科オンライン／慶弔休暇・慶弔見舞金／産褥期ケア補助金／マタニティ健診補助金・特別休暇／産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／出産一時金・手当金／育児休業復帰見舞金 ／子ども手当／介護休業・休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／インフルエンザ予防接種補助／感染症特別休暇／労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ※メンバーをサポートする制度が充実。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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