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お問い合わせ番号：571566　最終確認日：2025年04月18日

新規事業責任者候補

株式会社カオナビ

お問い合わせ番号：571566　最終確認日：2025年04月18日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容 新規事業の立ち上げから、事業のけん引までを全般的にお任せします。
業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定　　　　　　　　・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用　　　 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング
※新規事業の企画（どのようなプロダクトを展開するかどうかの意思決定）については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。
【新規事業の組織内でマネジメントするポジション例】
・インサイドセールス　・フィールドセールス　・カスタマーサクセス/サポート　・PdM/開発
※事業をグロースしていくための組織作り（開発体制含む）から携わっていただくため、必要に応じて、自社の社員だけでなくOEM先や業務委託のメンバーのマネジメントもお任せします。
【ポジションの魅力】
■1事業の経営者として、シビアでありながらも大きなチャレンジができる
当社のさらなる成長の要となるマルチプロダクト化の一手を担っていただく重要なポジションです。
裁量と責任をもち、短期間で高い成果をあげるビジネスプランを考え、経営陣を巻き込みながら推進していただきます。
■今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。
今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・事業開発、事業推進の経験
・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験
・組織マネジメントの経験

【求める人物像】
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・新しい仕事や仕組みを作るのが好きな方
・責任感・覚悟をもってやりきれる方
・細やかな仕事ができる方
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒150-6138 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 800 ～ 1500 万円
勤務時間 勤務時間 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 産休 育児
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、カオナビ休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生
確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）、屋内喫煙可能場所あり、ハイブリット勤務(可能な場所は原則日本国内の自宅のみ)、スーパーフレックス（1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり）、スイッチワーク（中抜け可能　役所や病院、お子様の送り迎えなど都合に合わせて調整可能）、±20時間(月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能)、テラコヤ(社員主催の勉強会)、ドウジョウ(ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修)、副業可能、ハンズアップ制度(半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒150-6138 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 800 ～ 1500 万円
勤務時間 勤務時間 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 産休 育児
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、カオナビ休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生
確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）、屋内喫煙可能場所あり、ハイブリット勤務(可能な場所は原則日本国内の自宅のみ)、スーパーフレックス（1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり）、スイッチワーク（中抜け可能　役所や病院、お子様の送り迎えなど都合に合わせて調整可能）、±20時間(月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能)、テラコヤ(社員主催の勉強会)、ドウジョウ(ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修)、副業可能、ハンズアップ制度(半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社カオナビ
事業内容 ■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート
　社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。
　顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。
　
～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～
　・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業　・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業
　・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業
　・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業

※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日 2008年 5月27日
資本金 11億5300万円
従業員数 304名
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