募集内容

業務内容	「守りの運用」と「攻めの改善」を両軸で担うポジションです。 IT企画・運用が約80%、総務領域が約20%の比率です IT企画・運用（約80%）・従業員向けヘルプデスク：PC・周辺機器のキッティング、アカウント管理、トラブル対応・SaaS管理・導入：Google Workspace, Slack, Notion 等の運用、新規ツールの選定・導入検討・拠点ネットワーク整備：オフィスや店舗、物流拠点におけるNW機器の設定・保守・自動化・業務改善：GASやiPaaSを活用した社内業務の自動化、ITガイドラインの整備・セキュリティ・ID管理：IDaaSやMDMを用いたデバイス・アクセス権限の適切な管理総務（約20%）・オフィス環境管理：什器管理、オフィス環境の整備・改善・文書・契約管理：重要書類の整理、プライバシーマーク（Pマーク）の運用サポート・社内イベント：全社会やイベントの企画・運営サポート「守りの運用」と「攻めの改善」を両軸で担うポジションです。 IT企画・運用が約80%、総務領域が約20%の比率です IT企画・運用（約80%）・従業員向けヘルプデスク：PC・周辺機器のキッティング、アカウント管理、トラブル対応・SaaS管理・導入：Google Workspace, Slack, Notion 等の運用、新規ツールの選定・導入検討・拠点ネットワーク整備：オフィスや店舗、物流拠点におけるNW機器の設定・保守・自動化・業務改善：GASやiPaaSを活用した社内業務の自動化、ITガイドラインの整備・セキュリティ・ID管理：IDaaSやMDMを用いたデバイス・アクセス権限の適切な管理総務（約20%）・オフィス環境管理：什器管理、オフィス環境の整備・改善・文書・契約管理：重要書類の整理、プライバシーマーク（Pマーク）の運用サポート・社内イベント：全社会やイベントの企画・運営サポート変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	IT関連の実務経験1年以上かつ以下いづれかのご経験・社内システム・SaaSツールの導入・設定・運用保守に携わった経験・ヘルプデスクやITサポートとして、トラブル対応や環境構築を担当した経験・ソフトウェアエンジニア・SRE・インフラエンジニアとして、システムの設計・開発・保守に携わった経験技術環境グループウェア：Google Workspace コミュニケーション：Slack, Google Meet ナレッジ管理：Notion ソースコード管理：GitHub インフラ：AWS, GCP ・社内IT担当として、ツール選定・ベンダー折衝・展開などを行った経験	IT関連の実務経験1年以上かつ以下いづれかのご経験・社内システム・SaaSツールの導入・設定・運用保守に携わった経験・ヘルプデスクやITサポートとして、トラブル対応や環境構築を担当した経験・ソフトウェアエンジニア・SRE・インフラエンジニアとして、システムの設計・開発・保守に携わった経験技術環境グループウェア：Google Workspace コミュニケーション：Slack, Google Meet ナレッジ管理：Notion ソースコード管理：GitHub インフラ：AWS, GCP ・社内IT担当として、ツール選定・ベンダー折衝・展開などを行った経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	1日のスケジュール例コーポレートITの仕事は、ルーティンワークから突発的なトラブル対応、未来を見据えたプロジェクトまで多岐にわたります。 09:00 始業・朝のチェック：前夜のアラート確認、当日の優先タスク整理 10:00 ヘルプデスク対応：社員からのPCトラブルやSaaSの問い合わせ対応 ※必要に応じて、大田市場の拠点やsakana bacca各店舗へ赴き、現地のネットワークや機器を直接サポートすることもあります。 11:00 プロジェクト作業：セキュリティポリシーの策定や、新ツールの要件整理 12:00 休憩 13:00 キッティング・アカウント発行：入退社に伴うPCセットアップや権限管理 14:00 打ち合わせ：経理・総務部門と業務フローのシステム連携について協議 15:30 インフラ・セキュリティ対応：ライセンスの棚卸し、パッチ適用、資産台帳の更新 17:00 進捗まとめ・引き継ぎ：未解決案件の整理、翌日のタスク設定 18:00 終業コーポレートITの仕事は、ルーティンワークから突発的なトラブル対応、未来を見据えたプロジェクトまで多岐にわたります。 09:00 始業・朝のチェック：前夜のアラート確認、当日の優先タスク整理 10:00 ヘルプデスク対応：社員からのPCトラブルやSaaSの問い合わせ対応 ※必要に応じて、大田市場の拠点やsakana bacca各店舗へ赴き、現地のネットワークや機器を直接サポートすることもあります。 11:00 プロジェクト作業：セキュリティポリシーの策定や、新ツールの要件整理 12:00 休憩 13:00 キッティング・アカウント発行：入退社に伴うPCセットアップや権限管理 14:00 打ち合わせ：経理・総務部門と業務フローのシステム連携について協議 15:30 インフラ・セキュリティ対応：ライセンスの棚卸し、パッチ適用、資産台帳の更新 17:00 進捗まとめ・引き継ぎ：未解決案件の整理、翌日のタスク設定 18:00 終業ポジションの魅力 ① 「食の現場」を支えるITという特殊性情シスといっても、オフィスのSaaS管理だけではありません。鮮魚を扱う物流センター、市場、街の鮮魚店——バーコードが貼れない魚を翌日に飲食店へ届ける仕組みを裏側から支えるのが、フーディソンの情シスです。「リアルな現場があるIT」の面白さは、ここでしか経験できません。 ② AI活用推進の組織インフラを担う中期経営計画でAIを「ツールではなく組織の構成要素として再定義する」と掲げています。情シスはそのインフラを担う立場。AIツールの導入・業務自動化・セキュリティポリシーの設計まで、「守る」だけでなく「組織をアップデートする」役割を持てます。 ③ 一人目だからこそ、組織全体に顔が見える自分が設定した仕組みが、誰のどの業務を楽にしたかが直接わかる環境です。経営管理部長・CFO・CEOとの距離も近く、ITガバナンスの方針決定に自分の意見を反映できます。「言われたことだけやる情シス」ではなく、「組織の課題を自分ごととして動く情シス」を求めています。事業の特色飲食店5,000店の仕入れを支える魚ポチ、首都圏9店舗の鮮魚店sakana bacca、大田市場の物流センター — フーディソンのITは、オフィスの中だけでなく「食の最前線」を支えています。 2022年の上場以来、従業員数300名超・複数拠点へと成長してきた組織のIT運用を、これまでは管理部門が兼務で担ってきました。でも、それも限界。いよいよ専任の情シス担当者を初めて募集します。「守り」と「攻め」の両方をやりきってほしいポジションです。上場企業としてのITガバナンス・セキュリティ基盤の整備はもちろん、GASやiPaaSによる業務自動化、AIツールの組織導入まで ——ITで組織全体をアップデートする面白さを、ぜひ一緒に味わいませんか？展開する主なサービス魚ポチ（うおぽち）：飲食店向けの生鮮品EC。全国70以上の産地と豊洲などの中央卸売市場から仕入れた食材をスマホひとつで発注・最短翌日納品できるサービスです。 sakana bacca（サカナバッカ）：街の魚屋をモダンにアップデートした鮮魚セレクトショップ。首都圏を中心に9店舗を展開しています。フード人材バンク：食品業界に特化した人材紹介サービス。生鮮流通の現場に専門性の高い人材を繋ぎ、業界の持続的な成長を支援しています。 ① 「食の現場」を支えるITという特殊性情シスといっても、オフィスのSaaS管理だけではありません。鮮魚を扱う物流センター、市場、街の鮮魚店——バーコードが貼れない魚を翌日に飲食店へ届ける仕組みを裏側から支えるのが、フーディソンの情シスです。「リアルな現場があるIT」の面白さは、ここでしか経験できません。 ② AI活用推進の組織インフラを担う中期経営計画でAIを「ツールではなく組織の構成要素として再定義する」と掲げています。情シスはそのインフラを担う立場。AIツールの導入・業務自動化・セキュリティポリシーの設計まで、「守る」だけでなく「組織をアップデートする」役割を持てます。 ③ 一人目だからこそ、組織全体に顔が見える自分が設定した仕組みが、誰のどの業務を楽にしたかが直接わかる環境です。経営管理部長・CFO・CEOとの距離も近く、ITガバナンスの方針決定に自分の意見を反映できます。「言われたことだけやる情シス」ではなく、「組織の課題を自分ごととして動く情シス」を求めています。事業の特色飲食店5,000店の仕入れを支える魚ポチ、首都圏9店舗の鮮魚店sakana bacca、大田市場の物流センター — フーディソンのITは、オフィスの中だけでなく「食の最前線」を支えています。 2022年の上場以来、従業員数300名超・複数拠点へと成長してきた組織のIT運用を、これまでは管理部門が兼務で担ってきました。でも、それも限界。いよいよ専任の情シス担当者を初めて募集します。「守り」と「攻め」の両方をやりきってほしいポジションです。上場企業としてのITガバナンス・セキュリティ基盤の整備はもちろん、GASやiPaaSによる業務自動化、AIツールの組織導入まで ——ITで組織全体をアップデートする面白さを、ぜひ一緒に味わいませんか？展開する主なサービス魚ポチ（うおぽち）：飲食店向けの生鮮品EC。全国70以上の産地と豊洲などの中央卸売市場から仕入れた食材をスマホひとつで発注・最短翌日納品できるサービスです。 sakana bacca（サカナバッカ）：街の魚屋をモダンにアップデートした鮮魚セレクトショップ。首都圏を中心に9店舗を展開しています。フード人材バンク：食品業界に特化した人材紹介サービス。生鮮流通の現場に専門性の高い人材を繋ぎ、業界の持続的な成長を支援しています。リモートワーク・出社頻度・ハイブリッド勤務（リモート可）・所属する経営管理部のルールとして、月曜日は出社必須としています。また、月曜日を含む週3日以上の出社を推奨しています。・ヘルプデスク対応やPCキッティング等に伴い、本社・店舗・物流拠点へスムーズに移動・出勤できる方を想定しています。・出社頻度については、業務状況や個別の事情等に合わせて柔軟に調整可能です。面接時にご相談ください・ハイブリッド勤務（リモート可）・所属する経営管理部のルールとして、月曜日は出社必須としています。また、月曜日を含む週3日以上の出社を推奨しています。・ヘルプデスク対応やPCキッティング等に伴い、本社・店舗・物流拠点へスムーズに移動・出勤できる方を想定しています。・出社頻度については、業務状況や個別の事情等に合わせて柔軟に調整可能です。面接時にご相談ください

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、契約期間中との条件差異はなし
勤務地	勤務地1 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 650 万円月給 35 ～ 50万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例（経験・能力を考慮の上決定）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児冬季休暇、有給休暇有、有給休暇初年度10日（適用は2021年度10月入社以降の社員となります）、産休育休は直近2年以内で3名の取得実績有（PA含む）冬季休暇、有給休暇有、有給休暇初年度10日（適用は2021年度10月入社以降の社員となります）、産休育休は直近2年以内で3名の取得実績有（PA含む）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当副業可、従業員持株会(社員のみ)、時短勤務(お子様が小学校就学前まで)、子連れ出勤制度、こども家庭庁ベビーシッター割引券インフルエンザワクチン接種、sakana bacca従業員割引(当社運営の「sakana bacca(鮮魚店)」各店舗の商品が40%OFF）魚ポチ従業員割引（当社運営の「魚ポチ(生鮮EC)」の商品が20％OFF）、食事代補助(当社運営の「⿂ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担）書籍代補助、部活動費用補助、社員交流会費用補助、家族や友人に自社ギフトを送れる制度(無料)、ハウスクリーニング優待サービス、研修プログラム副業可、従業員持株会(社員のみ)、時短勤務(お子様が小学校就学前まで)、子連れ出勤制度、こども家庭庁ベビーシッター割引券インフルエンザワクチン接種、sakana bacca従業員割引(当社運営の「sakana bacca(鮮魚店)」各店舗の商品が40%OFF）魚ポチ従業員割引（当社運営の「魚ポチ(生鮮EC)」の商品が20％OFF）、食事代補助(当社運営の「⿂ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担）書籍代補助、部活動費用補助、社員交流会費用補助、家族や友人に自社ギフトを送れる制度(無料)、ハウスクリーニング優待サービス、研修プログラム
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、契約期間中との条件差異はなし
勤務地	勤務地1 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 650 万円月給 35 ～ 50万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例（経験・能力を考慮の上決定）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児冬季休暇、有給休暇有、有給休暇初年度10日（適用は2021年度10月入社以降の社員となります）、産休育休は直近2年以内で3名の取得実績有（PA含む）冬季休暇、有給休暇有、有給休暇初年度10日（適用は2021年度10月入社以降の社員となります）、産休育休は直近2年以内で3名の取得実績有（PA含む）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当副業可、従業員持株会(社員のみ)、時短勤務(お子様が小学校就学前まで)、子連れ出勤制度、こども家庭庁ベビーシッター割引券インフルエンザワクチン接種、sakana bacca従業員割引(当社運営の「sakana bacca(鮮魚店)」各店舗の商品が40%OFF）魚ポチ従業員割引（当社運営の「魚ポチ(生鮮EC)」の商品が20％OFF）、食事代補助(当社運営の「⿂ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担）書籍代補助、部活動費用補助、社員交流会費用補助、家族や友人に自社ギフトを送れる制度(無料)、ハウスクリーニング優待サービス、研修プログラム副業可、従業員持株会(社員のみ)、時短勤務(お子様が小学校就学前まで)、子連れ出勤制度、こども家庭庁ベビーシッター割引券インフルエンザワクチン接種、sakana bacca従業員割引(当社運営の「sakana bacca(鮮魚店)」各店舗の商品が40%OFF）魚ポチ従業員割引（当社運営の「魚ポチ(生鮮EC)」の商品が20％OFF）、食事代補助(当社運営の「⿂ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担）書籍代補助、部活動費用補助、社員交流会費用補助、家族や友人に自社ギフトを送れる制度(無料)、ハウスクリーニング優待サービス、研修プログラム
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社フーディソン
企業HP	http://foodison.jp/company/
本社所在地	〒1040045 東京都中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル5階
事業内容	Foodison＝Food × Edison 　「世界の食をもっと楽しく」をミッションとして食にまつわる不都合を解決し食の世界にイノベーションをもたらします。　まずはその第一歩として最もマーケットとして魅力がある「水産分野」をターゲットに水産流通プラットフォーム運営を行っています。～事業は下記の3本柱で展開しています～ ◆鮮魚専門店『sakana bacca』の運営 ◆飲食店向け卸売サービス『魚ポチ』の運営 ◆鮮魚加工や精肉加工に特化した人材の求人紹介サービス『フード人材バンク』の運営	Foodison＝Food × Edison 「世界の食をもっと楽しく」をミッションとして食にまつわる不都合を解決し食の世界にイノベーションをもたらします。まずはその第一歩として最もマーケットとして魅力がある「水産分野」をターゲットに水産流通プラットフォーム運営を行っています。～事業は下記の3本柱で展開しています～ ◆鮮魚専門店『sakana bacca』の運営 ◆飲食店向け卸売サービス『魚ポチ』の運営 ◆鮮魚加工や精肉加工に特化した人材の求人紹介サービス『フード人材バンク』の運営
設立年月日	2013年 4月 1日
代表者	山本　徹
資本金	8億1944万円
従業員数	230名（平均年齢：34歳）