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お問い合わせ番号：570088 最終確認日：2025年01月24日
プロダクトマネージャー（PdM）社内システム
社名非公開
お問い合わせ番号：570088 最終確認日：2025年01月24日
募集内容
| 業務内容 |
【ポジション概要】 配属部署は『GISディベロップメント プロダクトデザイン』であり、人員は7名で構成されています。 ご入社後は効率的に地図編集を行うための社内ツールの企画、分析、開発の上流工程をご担当いただきます。 実際に使用する社内のオペレーション担当と開発メンバーと協調して早く、効率よく、高品質に地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。 地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、これまでの経験・スキルを最大限に発揮していただける環境を提供いたします。 【具体的な業務内容】 ・地図データ運用にかかわる業務の分析、システム要件定義、設計 ・現在開発を進めている社内システムを運用していく上での業務を分析し、最適な運用を提案、要件定義を行っていく業務 ・プロジェクト計画、進捗管理 ・工程、機能の分析 ・PRDの作成、ユーザストーリーの作成、要求定義 ・マイルストーンの設定や開発イベントへの参加、運営 ・チームメンバーの進捗状況を上位層にレポートし、適宜業務改善 ・成果物の確認、マニュアル作成、本番業務への導入 ・開発チームのチームビルディング・開発物の品質管理 ・BPとのコミュニケーションや計画策定、納品物の受け入れ ・リリースに向けた運用テストの計画、実施、レポーティング 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上が理想）あるいは、BPRの実務経験 ・高いコミュニケーションスキルを兼ね備え、エンジニア、利用ユーザー、ステークホルダーなど多様な関係者と効果的にコミュニケーションを取りながら、良好な関係を構築・維持する能力。 【魅力ポイント】 ・社会や当社の重要課題に対し、主担当として改善施策に携わる事が出来ます。 ・今や社会インフラの一部となったデジタル地図のデータ制作に携わるという事は、当社のコアビジネスを支えるだけでなく、社会へ与えるインパクトも大きい重要なポジションです。 ・アジャイル開発により意見交換が活発、且つ自由闊達な環境のため、これまでの経験、スキルを存分に活かすことができます。 ・オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 700 ～ 1000 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
・年間休日日数：125日（土・日・祝日休み／年末年始休暇／いつでもMy休暇） ・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境） ・その他休暇：慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など |
| 手当・福利厚生 |
最大有給日数50日（有休を取り易い環境）、私服可、通勤手、住宅補助制度当、社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度、育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)、介護休職制度、社内クラブ活動(活動費補助あり) 等 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 700 ～ 1000 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
・年間休日日数：125日（土・日・祝日休み／年末年始休暇／いつでもMy休暇） ・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境） ・その他休暇：慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など |
| 手当・福利厚生 |
最大有給日数50日（有休を取り易い環境）、私服可、通勤手、住宅補助制度当、社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度、育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)、介護休職制度、社内クラブ活動(活動費補助あり) 等 |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！