お問い合わせ番号：569766 最終確認日：2024年12月26日
次世代の経営幹部候補※confidential
株式会社じげん
募集内容
| 職種名 | 次世代の経営幹部候補※confidential | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
社長直下の経営戦略部や本社横断の事業企画、または子会社への出向（責任者候補）など、経験・志向に応じたポジションを想定しています。 【想定ポジション】じげん本体：役員候補、事業責任者等 ／ グループ会社：社長候補、役員候補、事業責任者、CMO、CPO等 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 【仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発等 【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。 事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。 これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 【求める人物像】 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方 ＜ポジションの魅力＞ ・上場ベンチャー企業でチャレンジングな機会に取り組めます。 ・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で 圧倒的にチャンスが多く、IPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、 また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。 ・ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現することができます。 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
※グループ会社への出向を想定しております
試用期間：有/6ヶ月 備考：試用期間中の給与の変動等はございません |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 虎ノ門3-4-8
変更の範囲 有 会社の定める場所（労働者の自宅を含む） 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
800 ～ 1800 万円
月給 66 ～ 150 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
＊＊＊ |
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| 手当・福利厚生 |
社員紹介採用インセンティブ制度、副業制度（※社内規程あり）／勉強会の開催／メンター制度／MVP表彰制度／キャリアアップ支援制度／関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）／従業員サーベイ／リフレッシュ補助制度（Napping Minites）／誕生日プレゼント／ファミリーサポート特別休暇（家族行事）／社内コミュニケーション費用補助制度／服装自由／健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度／ピアボーナス制度 |
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| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 株式会社じげん | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
【ライフメディアプラットフォーム事業】 求人、住宅、旅行等といったライフイベントのWEB領域において、一人ひとりのユーザに最適化された「情報の出口」を提供しています。 WEB上の膨大な情報を収束・再構築しユーザーに最適化して届けることで、最良の意思決定を提供する「場」づくりに取り組んでいます。 |
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| 設立年月日 | 2006年 6月 1日 | 資本金 | 1億円 | 従業員数 | 927名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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