お問い合わせ番号：566990　最終確認日：2025年05月16日

人事

社名非公開

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	～人事担当責任者として、当社正社員が「本物のマーケター」へと成長し、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、高い視座や成長志向を持つ人材が存分に活躍できるような企業文化の醸成を図ることで、人事の観点から事業成長を実現していくことを目指していただきます～ ■業務内容・キャリアマップ、キャリアパスの再構築・人材のスキルセットの再整理・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング・社内コミュニケーションの設計、促進、活性化施策の立案、実行・ミッション・ビジョン・バリューの浸透のための施策立案、実行・評価制度のブラッシュアップ・従業員との定期的な1on1セッション ■ポジションの魅力従業員のキャリアパスを一緒に構築していくため、スキルが身につきます。～人事担当責任者として、当社正社員が「本物のマーケター」へと成長し、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、高い視座や成長志向を持つ人材が存分に活躍できるような企業文化の醸成を図ることで、人事の観点から事業成長を実現していくことを目指していただきます～ ■業務内容・キャリアマップ、キャリアパスの再構築・人材のスキルセットの再整理・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング・社内コミュニケーションの設計、促進、活性化施策の立案、実行・ミッション・ビジョン・バリューの浸透のための施策立案、実行・評価制度のブラッシュアップ・従業員との定期的な1on1セッション ■ポジションの魅力従業員のキャリアパスを一緒に構築していくため、スキルが身につきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【以下のいずれかの経験】・従業員100名以上の企業におけるマネジメント経験・組織開発、人材育成、人材開発、人事制度の設計や運用経験・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験・人事・組織開発のコンサルティング経験	【以下のいずれかの経験】・従業員100名以上の企業におけるマネジメント経験・組織開発、人材育成、人材開発、人事制度の設計や運用経験・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験・人事・組織開発のコンサルティング経験
学歴	不問

業務内容

～人事担当責任者として、当社正社員が「本物のマーケター」へと成長し、長く活躍していけるような環境を構築するために
必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。
また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、高い視座や成長志向を持つ人材が
存分に活躍できるような企業文化の醸成を図ることで、人事の観点から事業成長を実現していくことを目指していただきます～
■業務内容
・キャリアマップ、キャリアパスの再構築
・人材のスキルセットの再整理
・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング
・社内コミュニケーションの設計、促進、活性化施策の立案、実行
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透のための施策立案、実行
・評価制度のブラッシュアップ
・従業員との定期的な1on1セッション
■ポジションの魅力
従業員のキャリアパスを一緒に構築していくため、スキルが身につきます。

～人事担当責任者として、当社正社員が「本物のマーケター」へと成長し、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。
また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、高い視座や成長志向を持つ人材が存分に活躍できるような企業文化の醸成を図ることで、人事の観点から事業成長を実現していくことを目指していただきます～

■業務内容
・キャリアマップ、キャリアパスの再構築
・人材のスキルセットの再整理
・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング
・社内コミュニケーションの設計、促進、活性化施策の立案、実行
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透のための施策立案、実行
・評価制度のブラッシュアップ
・従業員との定期的な1on1セッション

■ポジションの魅力
従業員のキャリアパスを一緒に構築していくため、スキルが身につきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【以下のいずれかの経験】
・従業員100名以上の企業におけるマネジメント経験
・組織開発、人材育成、人材開発、人事制度の設計や運用経験
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験
・人事・組織開発のコンサルティング経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業
手当・福利厚生	住宅補助家賃補助制度（入社1年後から利用可能）、リモートワーク：入社半年後より可能、ポジションによってリモートの条件あり、副業OK、服装・髪型・髪色・ネイル自由※クライアント打ち合わせ時は、スーツやジャケットの着用をお願いする場合あり。リフレッシュ支援制度（美容院、ネイル、ジムなど）、産前産後休業、育児休業
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業
手当・福利厚生	住宅補助家賃補助制度（入社1年後から利用可能）、リモートワーク：入社半年後より可能、ポジションによってリモートの条件あり、副業OK、服装・髪型・髪色・ネイル自由※クライアント打ち合わせ時は、スーツやジャケットの着用をお願いする場合あり。リフレッシュ支援制度（美容院、ネイル、ジムなど）、産前産後休業、育児休業
保険	健康厚生年金雇用労災