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お問い合わせ番号：566660　最終確認日：2025年02月18日

《東京》グロービスグループ_全社及びtoC事業_広報・PR担当 （プロフェッショナル職）

株式会社グロービス

お問い合わせ番号：566660　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容
グロービスグループ全体についての広報・PR業務をお任せします。
また、同時に、対個人顧客向けのサービスについて、個別サービスの広報・PR業務も担当していただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・社会人就業経験3年以上
・実務での広報業務経験のある方（3年以上）
・企業において、「企業全体、あるいは事業の経営層の意図」を汲みつつ、「社会の動き」を踏まえて企画を立案・実行した経験がある方
・メディア（テレビ局、新聞社、雑誌社、ウェブメディア運営会社）との調整・折衝経験がある方
・社内の他部門・他チームとの共同案件を、自身が中心的な推進者としてリードした経験がある方
・社内外向けの広報物の企画立案・制作ディレクションをリードしたことがある方
・PowerPoint、Excel、Wordなど、基本的なビジネスツールを使える方
・社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いのある方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
【人材像】
・自ら企画を考え、提案できる方
・正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方
・仮説検証が好きな方
・周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方
・業務上の違和感を放置せず、確認することができる方
・扱っているテーマにより、社内各部署と連携しながらネットワークを築ける方
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
変更の範囲 有
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 残業有
休日・休暇 年末年始 慶弔 産休 育児
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
手当・福利厚生 定期健康診断
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
変更の範囲 有
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 残業有
休日・休暇 年末年始 慶弔 産休 育児
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
手当・福利厚生 定期健康診断
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社グロービス
事業内容 　「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、
　経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。
　近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
設立年月日 1992年 8月 1日
従業員数 806名
応募の流れ

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  • 求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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