お問い合わせ番号：566658　最終確認日：2026年02月13日

【大阪】勤怠システム導入SE/日本ハムグループ社内SE/在宅勤務可/第二新卒

日本ハムシステムソリューションズ株式会社

お問い合わせ番号：566658　最終確認日：2026年02月13日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	◆ニッポンハムグループにて勤怠システムの導入から保守までの業務を担って頂きます。開発自体はベンダー様と協力しながら行います。グループ会社の方と要件定義を行い、ベンダー様との調整を行って頂きます。システム導入済の企業には保守運用業務をお任せします。(導入済み企業は約20社) また、ニッポンハムグループ内で人事給与システムが未導入の会社が約30社ほどございます。そこへの導入から運用までを滞りなく行って頂きます。勤怠システムの導入のご経験がある方は即戦力でご活躍可能です! ◆ニッポンハムグループにて勤怠システムの導入から保守までの業務を担って頂きます。グループ会社の方と要件定義を行い、ベンダー様との調整を行って頂きます。システム導入済の企業には保守運用業務をお任せします。(導入済み企業は約20社) また、ニッポンハムグループ内で人事給与システムが未導入の会社が約30社ほどございます。そこへの導入から運用までを滞りなく行って頂きます。勤怠システムの導入のご経験がある方は即戦力でご活躍可能です! 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆システムの開発・導入・運用のいずれかのご経験（併せて３年以上経験のある方）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【同社について】社内SEのような企画/要件定義/設計等の上流や運用保守業務が中心となり、ニッポンハムグループ全体のDXを推進しています。中途入社者も多く活躍しており、中途入社者も管理職に任用されています。有給休暇の平均取得日数は12.8日/年、平均残業時間は16時間と働きやすい環境の中で、基幹システムのクラウド化やリモートワーク対応施策、業務システム更改など多様なテーマに取り組んでいます。	◆システムの開発・導入・運用のいずれかのご経験（併せて３年以上経験のある方）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【同社について】社内SEのような企画/要件定義/設計等の上流や運用保守業務が中心となり、ニッポンハムグループ全体のDXを推進しています。中途入社者も多く活躍しており、中途入社者も管理職に任用されています。有給休暇の平均取得日数は12.8日/年、平均残業時間は16時間と働きやすい環境の中で、基幹システムのクラウド化やリモートワーク対応施策、業務システム更改など多様なテーマに取り組んでいます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：採用後と労働条件相違なし
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F [変更の範囲] 有各事業所及び会社の定める場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 510 ～ 880 万円月給 26 ～ 49.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験によって異なります。
勤務時間	[勤務時間] 8:45 ～ 17:30（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～40日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（最大40日）（入社時10日）　・有給休暇取得促進のための制度有　・保存有給休暇（最大40日）※育児・介護・入院等特別な時に使用できる休暇・年次有給休暇（最大40日）（入社時10日）　・有給休暇取得促進のための制度有　・保存有給休暇（最大40日）※育児・介護・入院等特別な時に使用できる休暇
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当残業手当・資格取得推進（奨励金・学習補助）制度・日本ハムグループ共済基金・財形制度・持株会・スポーツ倶楽部や各種施設の割引など・資格取得推進（奨励金・学習補助）制度・日本ハムグループ共済基金・財形制度・持株会・スポーツ倶楽部や各種施設の割引など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：採用後と労働条件相違なし
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F [変更の範囲] 有各事業所及び会社の定める場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 510 ～ 880 万円月給 26 ～ 49.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験によって異なります。
勤務時間	[勤務時間] 8:45 ～ 17:30（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～40日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（最大40日）（入社時10日）　・有給休暇取得促進のための制度有　・保存有給休暇（最大40日）※育児・介護・入院等特別な時に使用できる休暇・年次有給休暇（最大40日）（入社時10日）　・有給休暇取得促進のための制度有　・保存有給休暇（最大40日）※育児・介護・入院等特別な時に使用できる休暇
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当残業手当・資格取得推進（奨励金・学習補助）制度・日本ハムグループ共済基金・財形制度・持株会・スポーツ倶楽部や各種施設の割引など・資格取得推進（奨励金・学習補助）制度・日本ハムグループ共済基金・財形制度・持株会・スポーツ倶楽部や各種施設の割引など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	日本ハムシステムソリューションズ株式会社
企業HP	https://www.nh-ss.co.jp/company/overview.html
本社所在地	〒5300001 大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号ブリーゼタワー 14F
事業内容	・ニッポンハムグループのシステムにまつわる企画（一部、日本ハム（株）IT戦略部と協働）、開発、保守メンテナンス、　稼働監視や事業部門の業務プロセス見直し等の業務コンサルを行います。・ハム･ソーセージの製造から始まったニッポンハムグループの事業。　現在では、多くの調理加工品や水産品、乳製品、健康食品などバラエティ豊かな食材や商品にまで広がりを見せています。　日本ハムシステムソリューションズはそれら事業に精通したSI（システム・インテグレーター）組織です。　また、会計（経理）や人事等、本社間接部門のシステムも担当し、　日本ハム（株）経営戦略部門と協働にてホームページの構築・改変やマーケティング活動の支援も行っています。・ニッポンハムグループ基幹システムの統合・再構築（Connect Project）への参画し、事業に対して密着した事業貢献を行っています。・グループ全体のネットワーク構築、スマートワーク環境構築、　海外も含めたセキュリティシステムなどインフラ基盤構築の企画・設計・運用を実施しています。・RPA、IoT、AI、AR・VRも用いたペーパーレスシステム等の新技術の調査、　PoCに加え、事業部への提案・開発・運用を通じて、DXの推進を支援しています。・IT投資に対する効果創出するためのITリテラシー向上のためのトレーニング・サポートデスクを運営しています。	・ニッポンハムグループのシステムにまつわる企画（一部、日本ハム（株）IT戦略部と協働）、開発、保守メンテナンス、稼働監視や事業部門の業務プロセス見直し等の業務コンサルを行います。・ハム･ソーセージの製造から始まったニッポンハムグループの事業。現在では、多くの調理加工品や水産品、乳製品、健康食品などバラエティ豊かな食材や商品にまで広がりを見せています。日本ハムシステムソリューションズはそれら事業に精通したSI（システム・インテグレーター）組織です。また、会計（経理）や人事等、本社間接部門のシステムも担当し、日本ハム（株）経営戦略部門と協働にてホームページの構築・改変やマーケティング活動の支援も行っています。・ニッポンハムグループ基幹システムの統合・再構築（Connect Project）への参画し、事業に対して密着した事業貢献を行っています。・グループ全体のネットワーク構築、スマートワーク環境構築、海外も含めたセキュリティシステムなどインフラ基盤構築の企画・設計・運用を実施しています。・RPA、IoT、AI、AR・VRも用いたペーパーレスシステム等の新技術の調査、 PoCに加え、事業部への提案・開発・運用を通じて、DXの推進を支援しています。・IT投資に対する効果創出するためのITリテラシー向上のためのトレーニング・サポートデスクを運営しています。
設立年月日	1985年11月 1日
代表者	田口　稔
資本金	1000万円
従業員数	197名（平均年齢：41歳）