Engineering

募集内容

業務内容	【業務内容】 ■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用・プロダクト/技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援/遂行・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 ■エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ/解決のサポート・キャリアデザイン支援・人事評価制度の改善/運用 ■エンジニア採用活動・中途/新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用・カジュアル面談、面接の実施、改善 ■学習する組織文化の醸成・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報・社内の学習コミュニティの運営【業務内容】 ■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用・プロダクト/技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援/遂行・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 ■エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ/解決のサポート・キャリアデザイン支援・人事評価制度の改善/運用 ■エンジニア採用活動・中途/新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用・カジュアル面談、面接の実施、改善 ■学習する組織文化の醸成・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報・社内の学習コミュニティの運営変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必要経験】・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上【求める人物像】・タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方・自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方・フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方	【必要経験】・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上【求める人物像】・タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方・自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方・フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

【業務内容】
■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
・プロダクト/技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援/遂行
・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作
・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
■エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ/解決のサポート
・キャリアデザイン支援・人事評価制度の改善/運用
■エンジニア採用活動
・中途/新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
・カジュアル面談、面接の実施、改善
■学習する組織文化の醸成
・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
・社内の学習コミュニティの運営

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必要経験】
・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした
開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど
領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援など
ピープルマネジメントに関する経験1年以上

【求める人物像】
・タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方
・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方
・自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方
・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
・フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方

【必要経験】
・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上

【求める人物像】
・タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方
・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方
・自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方
・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
・フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間の待遇に変更無
勤務地	勤務地1 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階変更の範囲有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
給与	想定年収 900 ～ 1500 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 21時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日・祝）、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生	屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、CLUB活動、チームビルディング、その他コミュニケーション活性化制度、結婚祝い金、Growmee（スキルアップ手当）、リモートHQなど詳細はこちらのページをご覧ください（https://devenable.timee.co.jp/）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間の待遇に変更無
勤務地	勤務地1 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階変更の範囲有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
給与	想定年収 900 ～ 1500 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 21時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日・祝）、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生	屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、CLUB活動、チームビルディング、その他コミュニケーション活性化制度、結婚祝い金、Growmee（スキルアップ手当）、リモートHQなど詳細はこちらのページをご覧ください（https://devenable.timee.co.jp/）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社タイミー
事業内容	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
設立年月日	2017年 8月 1日
資本金	36億3000万円
従業員数	1,517名