お問い合わせ番号：565875　最終確認日：2025年03月12日

【関西拠点】良品計画の物流管理 課長候補

社名非公開

お問い合わせ番号：565875　最終確認日：2025年03月12日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
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募集内容

募集内容

業務内容 良品計画は「感じの良い暮らしと社会」の実現を企業理念とし、その実現を加速するために第二創業として事業拡大を進めています。
今回のポジションは、無印良品の店舗運営を支える物流管理のリーダー職です。
物流運営や課題解決、将来の物流ネットワークの変革・改善に責任を持って実行していただける方を募集します。

【業務詳細】：・無印良品の西日本における物流全般の計画・遂行（管理倉庫数　5倉庫、配送会社数　2社※24年9月現在）
・ロジスティクスプロバイダーとの連携および契約管理
・コスト管理（予算策定、実績管理）およびコスト削減施策の策定と実行
・新規サービスや事業立ち上げにおける物流ソリューションの設計と実行
・事業拡大に向けた最適な物流インフラ構想の計画立案と実行
・流通効率化視点での商品改善（荷姿や入数、梱包など状態など）の分析、提案
・ピープルマネジメント（組織設計、採用、評価・育成など）

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【必須のご経験・スキル】
◆物流会社または小売り企業における5年以上の物流管理の実務経験
◆3PLなどのパートナー企業の選定（RFP）
および選定後のパートナー導入経験、もしくは3PL企業において企業からの入札（RFP）対応のご経験
◆物流IT（TMS、WMS、OMS）に係る基礎知識
◆チームマネージメントの経験



【求める人物像】
・次々に変化する状況・環境への対応を面白がって
スピード感をもって対応・乗り越えられるマインドセットをお持ちの方
・どんな状況においてもポジティブなマインドを持ち、周囲に対しても良い影響を与えられる方
・他者を尊重したコミュニケーションを大切にし、チームで業務遂行ができる方
・担当業務のゴール達成のために、事実に基づいたロジカルな説明、意思決定をリードできる方
・慣例にとらわれず、自分の意志で仮説から実行まで取り組める人
・具体と抽象の2つの視点を持ち、自チームだけでなく事業全体にとって最適な意思決定ができる方
学歴 不問
雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間：有/6ヶ月
備考：使用期間中の待遇差なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 810 ～ 1170 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 117日
産休 育児
リフレッシュ休日（12日　※入社日により付与日数は異なる）、メモリアル休日（1日　※1月1日起算） 等 ※その他詳細は内定時に提示いたします。
手当・福利厚生
リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持株会制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間：有/6ヶ月
備考：使用期間中の待遇差なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 810 ～ 1170 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 117日
産休 育児
リフレッシュ休日（12日　※入社日により付与日数は異なる）、メモリアル休日（1日　※1月1日起算） 等 ※その他詳細は内定時に提示いたします。
手当・福利厚生
リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持株会制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • 求人のご紹介

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