募集内容
勤務条件
応募の流れ
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
お問い合わせ番号：565789 最終確認日：2025年04月10日
Generative AIに関する戦略検討・アセット開発の推進
社名非公開
お問い合わせ番号：565789 最終確認日：2025年04月10日
募集内容
| 業務内容 |
◆急速に成長する生成AI市場において、ビジネスモデル変革による同社のシェア拡大のため、グローバル戦略・施策立案、投資マネジメントをリードします。 戦略に基づくアセット開発、マーケティングなどを幅広く推進する、やりがいのある仕事です。 GenAIに関する戦略策定、予算獲得、投資施策の確定、モニタリングを、上位職の指示のもとグローバルのステークホルダと連携し推進することで、GenAIを活用した自社システムインテグレーションの抜本的な生成性向上や顧客の業務変革、ビジネス創造によるビジネス拡大に貢献していただきます。 最終的には、Generative AI活用による同社およびIT業界の変革（人月ビジネスからアセット・パフォーマンスベースビジネスへの変革）を目指します。 投資施策はアセット開発、マーケティング、ベンダーアライアンスなど様々な領域があり、目指す志向やキャリアに応じて幅広い業務からアサインを検討します。 Gennerative AI推進室が策定した施策の実行主管組織はグローバルレンジで多岐に渡るため、彼らとの連携を通して社内関連組織、国内外グループ会社との人脈形成や課題認識等、自ら判断し行動する裁量があります。 【身につくスキル】 ・Generative AIに関する様々な知見と経験 ・全社戦略、グローバル投資の策定プロセスに関する知見・経験 ・国内各分野・組織や海外Opcoの戦略、ケイパビリティ、ビジネス状況等に関する理解 ・アセット開発、展開に関する知見、経験 ・グローバル・ビジネススキル全般の習得 ・異なる価値感、文化を取り込んだコミュニケーション能力と協調性 変更の範囲：有 人事異動・出向等により、同社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 |
||
|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■求める経験・スキル・知識 ・国内外の多種多様なステークホルダーとの関係構築に前向きであり、自ら積極的にコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、合意形成しながら物事を前に進める行動力を持つ人材 ・生成AIというIT業界だけでなく、様々な業界・業種へ大きなインパクトをもたらす技術やトレンドに対して、会社を変革するマインドを持って一緒に業務推進できる人材 ※技術、営業、企画、管理、育成など、幅広い業務範囲があり、候補者の方のキャリア志向や特性に合わせて、相談しながら詳細な業務内容は決定させていたただきます。 ・英語スキル必須（TOEIC700点相当） |
||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員/契約社員
正社員前提での選考となりますがまれに契約社員も有り
更新：有（判断事由：無期転換申込機会・無期転換後の労働条件：勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。） 更新上限：有（通算契約期間上限: 5年） 試用期間：無 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 求人票記載の勤務地以外を含む同社の事業所もしくは自宅。 人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 同社が認めた場合、同社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 650 ～ 1300 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。 |
| 手当・福利厚生 |
リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金) |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員/契約社員
正社員前提での選考となりますがまれに契約社員も有り
更新：有（判断事由：無期転換申込機会・無期転換後の労働条件：勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。） 更新上限：有（通算契約期間上限: 5年） 試用期間：無 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 求人票記載の勤務地以外を含む同社の事業所もしくは自宅。 人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 同社が認めた場合、同社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 650 ～ 1300 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。 |
| 手当・福利厚生 |
リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金) |
| 保険 |
|
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！