人事・採用（主任）｜公益財団法人日本英語検定協会｜東京都/採用/その他サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。 ■各募集ポジションの採用活動の推進募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進　等【中長期で期待したいチーム内での役割】 3～5年後には採用以外の業務（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、人事全般への業務の枠を広げていただきたいです。会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。 ■各募集ポジションの採用活動の推進募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進　等【中長期で期待したいチーム内での役割】 3～5年後には採用以外の業務（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、人事全般への業務の枠を広げていただきたいです。変更の範囲：有＜入職後の業務の展望＞入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の幅広い業務に取り組んでいただきます。
必要な経験	・事業会社内人事としての採用業務経験　5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 →エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整） →ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務） →カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験 →中途採用・新卒採用　両社の経験があること	・事業会社内人事としての採用業務経験　5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 →エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整） →ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務） →カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験 →中途採用・新卒採用　両社の経験があること
学歴	不問

業務内容

会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）
採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進　等

【中長期で期待したいチーム内での役割】
3～5年後には採用以外の業務（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、人事全般への業務の枠を広げていただきたいです。

会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。

■各募集ポジションの採用活動の推進

募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。

（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）

採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進　等

【中長期で期待したいチーム内での役割】

3～5年後には採用以外の業務（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、人事全般への業務の枠を広げていただきたいです。

変更の範囲：有
＜入職後の業務の展望＞
入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の幅広い業務に取り組んでいただきます。

必要な経験

・事業会社内人事としての採用業務経験　5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
→ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務）
→カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験
→中途採用・新卒採用　両社の経験があること

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区横寺町55番地　公益財団法人　日本英語検定協会変更の範囲無受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 610 ～ 852 万円月給 36.1 ～ 48万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）　※その他：年に10～15日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断その他扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月、住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給)　、社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給)、財形奨励金および住宅資金積立補助金、リフレッシュ手当、受動喫煙対策：屋内全面禁煙、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、家族検定料補助制度、セルフラーニングプログラム
保険	健康厚生年金雇用労災その他：介護保険

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区横寺町55番地　公益財団法人　日本英語検定協会変更の範囲無受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 610 ～ 852 万円月給 36.1 ～ 48万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）　※その他：年に10～15日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断その他扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月、住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給)　、社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給)、財形奨励金および住宅資金積立補助金、リフレッシュ手当、受動喫煙対策：屋内全面禁煙、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、家族検定料補助制度、セルフラーニングプログラム
保険	健康厚生年金雇用労災その他：介護保険

企業情報

企業名	公益財団法人日本英語検定協会
事業内容	1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業【協会理念】「実用英語技能検定」等の英語能力判定事業のほか、様々な機会を通じて、実用英語の研修・教育事業やその普及向上に繋がる事業への助成等を行い、もって実用英語の習得及び普及向上に寄与することを目的とする。	1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業【協会理念】「実用英語技能検定」等の英語能力判定事業のほか、様々な機会を通じて、実用英語の研修・教育事業やその普及向上に繋がる事業への助成等を行い、もって実用英語の習得及び普及向上に寄与することを目的とする。
設立年月日	1963年 4月 1日
従業員数	190名