お問い合わせ番号：564865　最終確認日：2025年02月18日

アプリケーションエンジニア

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

お問い合わせ番号：564865　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務内容】
日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞にてアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。
（親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進）

業務内容は、研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用となります。
ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【必須条件】
・業務系アプリケーションの
設計/開発/運用保守のご経験をお持ちの方
（Javaできる方、歓迎！）
・PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方
学歴 専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地 勤務地1 千葉県 富津市 日本製鉄株式会社　技術開発本部構内
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 1000 万円
月給 36.6万円 ～
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：50分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 産休 育児
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、年末年始6日（12/29～1/3）、有給休暇初年度から20日支給（入社時期により按分）、半日有給取得制度有り（午前休、午後休）
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度
福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内・世界各国の提携施設を優待価格で利用可能）、社員持株会、資格取得奨励金制度（資格に応じて10,000円～200,000円支給）、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、リフレッシュ9連制度、日本製鉄健康保険組合、育児・介護時の支援制度、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）、屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）、都市手当、住宅手当
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地 勤務地1 千葉県 富津市 日本製鉄株式会社　技術開発本部構内
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 1000 万円
月給 36.6万円 ～
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：50分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 産休 育児
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、年末年始6日（12/29～1/3）、有給休暇初年度から20日支給（入社時期により按分）、半日有給取得制度有り（午前休、午後休）
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度
福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内・世界各国の提携施設を優待価格で利用可能）、社員持株会、資格取得奨励金制度（資格に応じて10,000円～200,000円支給）、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、リフレッシュ9連制度、日本製鉄健康保険組合、育児・介護時の支援制度、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）、屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）、都市手当、住宅手当
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 日鉄ソリューションズ東日本株式会社
事業内容 ◆官公庁および民間大手企業向け　業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守
◆日本製鉄(株)様向け　業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託（企画～運用・保守）
設立年月日 1986年 7月 1日
資本金 9800万円
従業員数 663名
応募の流れ

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    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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