人事職｜株式会社アルテニカ｜東京都/採用/NIer（ネットワークインテグレータ）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～ ■業務内容担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。 ※従業員へのサポートは個人で対応するだけではなく、他部署も巻き込みながら最適解を模索していく形となります。従業員のメンタルケア業務：従業員が考えているキャリア展望をいち早くキャッチし、実現に向けた行動（成長促進）を担当いただきます。ストレスチェックや健康診断などメンタルケアも丁寧に進めていきます。従業員への指導業務：勤怠不良のある従業員に対して事実確認の上、指導することを担当いただきます。著しくパフォーマンスの低い従業員や現場環境が大変な状況にある際は、定期的な電話連絡など適宜フォローしていただきます。例）遅刻過多や欠勤過多に対する指導、インシデント報告・処理など食事会の企画、運営：対応頻度週2回程度従業員を目的に合わせる形で企画、誘致、開催を担当いただきます。開催後の予実や来年度の予算設計にも将来的には関わっていただく予定です。 Artenica Base（福利厚生施設）の運営：当社が運営している従業員向けの福利厚生施設（Artenica Base）の当日マスターを担当いただきます。その他福利厚生の運営：公式で運営している部活動（社内イベント）の企画と運営を担当いただきます。社内イベント（年3回予定：新人歓迎会、BBQ、忘年会）の企画と開催を担当いただきます。【未経験からスタート可能です】人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが当社では「ゼロから育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、経験が無い方でも安心してスタートしていただくことが可能です。特に、「多くの人と関わること」や「組織・チームをより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、これからのキャリアに活かしていきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～ ■業務内容担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。 ※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。 ※従業員へのサポートは個人で対応するだけではなく、他部署も巻き込みながら最適解を模索していく形となります。従業員のメンタルケア業務：従業員が考えているキャリア展望をいち早くキャッチし、実現に向けた行動（成長促進）を担当いただきます。ストレスチェックや健康診断などメンタルケアも丁寧に進めていきます。従業員への指導業務：勤怠不良のある従業員に対して事実確認の上、指導することを担当いただきます。著しくパフォーマンスの低い従業員や現場環境が大変な状況にある際は、定期的な電話連絡など適宜フォローしていただきます。例）遅刻過多や欠勤過多に対する指導、インシデント報告・処理など食事会の企画、運営：対応頻度週2回程度従業員を目的に合わせる形で企画、誘致、開催を担当いただきます。開催後の予実や来年度の予算設計にも将来的には関わっていただく予定です。 Artenica Base（福利厚生施設）の運営：当社が運営している従業員向けの福利厚生施設（Artenica Base）の当日マスターを担当いただきます。その他福利厚生の運営：公式で運営している部活動（社内イベント）の企画と運営を担当いただきます。社内イベント（年3回予定：新人歓迎会、BBQ、忘年会）の企画と開催を担当いただきます。【未経験からスタート可能です】人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが当社では「ゼロから育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、経験が無い方でも安心してスタートしていただくことが可能です。特に、「多くの人と関わること」や「組織・チームをより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、これからのキャリアに活かしていきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。変更の範囲：確認中
必要な経験	■未経験・第二新卒OK 【入社後の環境】・入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。・人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。・研修期間中にIT業界の概要についても理解を深めていくことができますので、業界未経験の方でもご安心いただける研修内容になっております。・研修期間中の適性や面談などを通じて、正式な配属先が決定いたします。【将来の展望】人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。そのような人事関連の仕事を総合的に目指すことができる所からスタートいただき、将来的には会社運営の中枢に関わる経験とキャリアを形成していただくことが可能です。	■未経験・第二新卒OK 【入社後の環境】・入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。・人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。・研修期間中にIT業界の概要についても理解を深めていくことができますので、業界未経験の方でもご安心いただける研修内容になっております。・研修期間中の適性や面談などを通じて、正式な配属先が決定いたします。【将来の展望】人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。そのような人事関連の仕事を総合的に目指すことができる所からスタートいただき、将来的には会社運営の中枢に関わる経験とキャリアを形成していただくことが可能です。
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～
■業務内容
担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
※従業員へのサポートは個人で対応するだけではなく、他部署も巻き込みながら最適解を模索していく形となります。
従業員のメンタルケア業務：従業員が考えているキャリア展望をいち早くキャッチし、実現に向けた行動（成長促進）を担当いただきます。
ストレスチェックや健康診断などメンタルケアも丁寧に進めていきます。
従業員への指導業務：勤怠不良のある従業員に対して事実確認の上、指導することを担当いただきます。
著しくパフォーマンスの低い従業員や現場環境が大変な状況にある際は、定期的な電話連絡など適宜フォローしていただきます。
例）遅刻過多や欠勤過多に対する指導、インシデント報告・処理など
食事会の企画、運営：対応頻度週2回程度従業員を目的に合わせる形で企画、誘致、開催を担当いただきます。
開催後の予実や来年度の予算設計にも将来的には関わっていただく予定です。
Artenica Base（福利厚生施設）の運営：当社が運営している従業員向けの福利厚生施設（Artenica Base）の当日マスターを担当いただきます。
その他福利厚生の運営：公式で運営している部活動（社内イベント）の企画と運営を担当いただきます。
社内イベント（年3回予定：新人歓迎会、BBQ、忘年会）の企画と開催を担当いただきます。
【未経験からスタート可能です】人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが当社では「ゼロから育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、経験が無い方でも安心してスタートしていただくことが可能です。特に、「多くの人と関わること」や「組織・チームをより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、これからのキャリアに活かしていきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。

～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～

■業務内容
担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。
※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
※従業員へのサポートは個人で対応するだけではなく、他部署も巻き込みながら最適解を模索していく形となります。

従業員のメンタルケア業務：従業員が考えているキャリア展望をいち早くキャッチし、実現に向けた行動（成長促進）を担当いただきます。
ストレスチェックや健康診断などメンタルケアも丁寧に進めていきます。

従業員への指導業務：勤怠不良のある従業員に対して事実確認の上、指導することを担当いただきます。
著しくパフォーマンスの低い従業員や現場環境が大変な状況にある際は、定期的な電話連絡など適宜フォローしていただきます。
例）遅刻過多や欠勤過多に対する指導、インシデント報告・処理など

食事会の企画、運営：対応頻度週2回程度従業員を目的に合わせる形で企画、誘致、開催を担当いただきます。
開催後の予実や来年度の予算設計にも将来的には関わっていただく予定です。

Artenica Base（福利厚生施設）の運営：当社が運営している従業員向けの福利厚生施設（Artenica Base）の当日マスターを担当いただきます。
その他福利厚生の運営：公式で運営している部活動（社内イベント）の企画と運営を担当いただきます。
社内イベント（年3回予定：新人歓迎会、BBQ、忘年会）の企画と開催を担当いただきます。

【未経験からスタート可能です】
人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが当社では「ゼロから育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、経験が無い方でも安心してスタートしていただくことが可能です。
特に、「多くの人と関わること」や「組織・チームをより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、これからのキャリアに活かしていきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。

変更の範囲：確認中

必要な経験

■未経験・第二新卒OK

【入社後の環境】
・入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。
・人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。
・研修期間中にIT業界の概要についても理解を深めていくことができますので、業界未経験の方でもご安心いただける研修内容になっております。
・研修期間中の適性や面談などを通じて、正式な配属先が決定いたします。

【将来の展望】
人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで
会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。
そのような人事関連の仕事を総合的に目指すことができる所からスタートいただき、将来的には会社運営の中枢に関わる経験とキャリアを形成していただくことが可能です。

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※雇用条件に変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田2F 変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 350 ～ 386 万円月給 25万円～
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土日）※イベントや面談により出勤をお願いすることがあります（振り替え休日あり）■生理休暇
手当・福利厚生	定期健康診断 ■時間外勤務手当(固定残業代超過分は1分単位で支給)■技術取得奨励手当(教材費,研修費,機材購入費の全額支給)■資格取得制度(受験料全額補助) ■引越支援制度■定期健康診断/予防接種■懇親会■社内イベント■部活動■法人割引制度■会社専用の福利厚生施設(Artenica Base)■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※雇用条件に変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田2F 変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 350 ～ 386 万円月給 25万円～
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土日）※イベントや面談により出勤をお願いすることがあります（振り替え休日あり）■生理休暇
手当・福利厚生	定期健康診断 ■時間外勤務手当(固定残業代超過分は1分単位で支給)■技術取得奨励手当(教材費,研修費,機材購入費の全額支給)■資格取得制度(受験料全額補助) ■引越支援制度■定期健康診断/予防接種■懇親会■社内イベント■部活動■法人割引制度■会社専用の福利厚生施設(Artenica Base)■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アルテニカ
事業内容	～2013年4月の設立以来、技術領域をITインフラに特化し、エンジニアの成長実現とクライアントの期待に応えてきました～【ITインフラの専門エンジニアとして客先常駐し、設計・構築・運用をサポート】 ◆ネットワークインテグレーション業務　└L2およびL3スイッチ、セキュリティ関係など、各分野を担当する専門エンジニアを網羅しています ◆サーバーインテグレーション業務　└サーバーエンジニアが多数在籍しております　　近年ニーズが高まっている仮想サーバーに関する業務もご担当いただきます ◆サービスデスク/テクニカルサポート　└24時間365日対応でクライアントの社内システムの運用・保守を行います	～2013年4月の設立以来、技術領域をITインフラに特化し、エンジニアの成長実現とクライアントの期待に応えてきました～【ITインフラの専門エンジニアとして客先常駐し、設計・構築・運用をサポート】 ◆ネットワークインテグレーション業務 └L2およびL3スイッチ、セキュリティ関係など、各分野を担当する専門エンジニアを網羅しています ◆サーバーインテグレーション業務 └サーバーエンジニアが多数在籍しております近年ニーズが高まっている仮想サーバーに関する業務もご担当いただきます ◆サービスデスク/テクニカルサポート └24時間365日対応でクライアントの社内システムの運用・保守を行います
設立年月日	2013年 4月 8日
資本金	1000万円
従業員数	514名