～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～
■業務内容
担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
※従業員へのサポートは個人で対応するだけではなく、他部署も巻き込みながら最適解を模索していく形となります。
従業員のメンタルケア業務：従業員が考えているキャリア展望をいち早くキャッチし、実現に向けた行動（成長促進）を担当いただきます。
ストレスチェックや健康診断などメンタルケアも丁寧に進めていきます。
従業員への指導業務：勤怠不良のある従業員に対して事実確認の上、指導することを担当いただきます。
著しくパフォーマンスの低い従業員や現場環境が大変な状況にある際は、定期的な電話連絡など適宜フォローしていただきます。
例）遅刻過多や欠勤過多に対する指導、インシデント報告・処理など
食事会の企画、運営：対応頻度週2回程度従業員を目的に合わせる形で企画、誘致、開催を担当いただきます。
開催後の予実や来年度の予算設計にも将来的には関わっていただく予定です。
Artenica Base（福利厚生施設）の運営：当社が運営している従業員向けの福利厚生施設（Artenica Base）の当日マスターを担当いただきます。
その他福利厚生の運営：公式で運営している部活動（社内イベント）の企画と運営を担当いただきます。
社内イベント（年3回予定：新人歓迎会、BBQ、忘年会）の企画と開催を担当いただきます。
【未経験からスタート可能です】人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが当社では「ゼロから育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、経験が無い方でも安心してスタートしていただくことが可能です。特に、「多くの人と関わること」や「組織・チームをより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、これからのキャリアに活かしていきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。

～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～
■業務内容
担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。
※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
※従業員へのサポートは個人で対応するだけではなく、他部署も巻き込みながら最適解を模索していく形となります。
従業員のメンタルケア業務：従業員が考えているキャリア展望をいち早くキャッチし、実現に向けた行動（成長促進）を担当いただきます。
ストレスチェックや健康診断などメンタルケアも丁寧に進めていきます。
従業員への指導業務：勤怠不良のある従業員に対して事実確認の上、指導することを担当いただきます。
著しくパフォーマンスの低い従業員や現場環境が大変な状況にある際は、定期的な電話連絡など適宜フォローしていただきます。
例）遅刻過多や欠勤過多に対する指導、インシデント報告・処理など
食事会の企画、運営：対応頻度週2回程度従業員を目的に合わせる形で企画、誘致、開催を担当いただきます。
開催後の予実や来年度の予算設計にも将来的には関わっていただく予定です。
Artenica Base（福利厚生施設）の運営：当社が運営している従業員向けの福利厚生施設（Artenica Base）の当日マスターを担当いただきます。
その他福利厚生の運営：公式で運営している部活動（社内イベント）の企画と運営を担当いただきます。
社内イベント（年3回予定：新人歓迎会、BBQ、忘年会）の企画と開催を担当いただきます。
【未経験からスタート可能です】
人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが当社では「ゼロから育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、経験が無い方でも安心してスタートしていただくことが可能です。
特に、「多くの人と関わること」や「組織・チームをより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、これからのキャリアに活かしていきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。