お問い合わせ番号:563421 最終確認日:2025年08月05日

【人事】技術職・専門職中途採用担当

株式会社ギークリー

お問い合わせ番号:563421 最終確認日:2025年08月05日

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募集内容

募集内容

業務内容

【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。

・採用の企画/戦術設計
・採用ポジションの明確化
・中途採用リクルーティング業務全般
・採用ベンダーコントロール
・スカウトにおける母集団形成

【採用職種例】
Webデザイナー、Webディレクター、Webエンジニア、テックリード、RPAエンジニア、社内SE、人事担当、法務、SV等

【キャリアパス】
・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ
・マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など

【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。
採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。
将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。

・採用の企画/戦術設計
・採用ポジションの明確化
・中途採用リクルーティング業務全般
・採用ベンダーコントロール
・スカウトにおける母集団形成

【採用職種例】
Webデザイナー、Webディレクター、Webエンジニア、テックリード、RPAエンジニア、社内SE、人事担当、法務、SV等

【キャリアパス】
・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ
・マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務など



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【以下いずれか2つ以上必須】
・採用業務経験をお持ちの方(年数不問)
・複数職種の採用ご経験をお持ちの方
・面談/面接のご経験のある方
・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方
・目標に対し逆算して数字を追いかける意識のある方
【以下いずれか2つ以上必須】
・採用業務経験をお持ちの方(年数不問)
・複数職種の採用ご経験をお持ちの方
・面談/面接のご経験のある方
・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方
・目標に対し逆算して数字を追いかける意識のある方
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※期間中の条件変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F
勤務地2 東京都 渋谷区
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
屋内原則禁煙(喫煙場所無し)
給与 想定年収 450 ~ 700 万円
月給 33 ~ 47万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:確認中
平均残業時間 35時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙(喫煙場所無し)※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。(CAのみ)
手当・福利厚生 定期健康診断
書籍購入手当保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※期間中の条件変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F
勤務地2 東京都 渋谷区
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
屋内原則禁煙(喫煙場所無し)
給与 想定年収 450 ~ 700 万円
月給 33 ~ 47万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:確認中
平均残業時間 35時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙(喫煙場所無し)※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。(CAのみ)
手当・福利厚生 定期健康診断
書籍購入手当保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ギークリー
事業内容 IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT/Web/ゲーム業界専門特化
人材紹介
設立年月日 2011年11月 1日
資本金 3000万円
従業員数 400名
応募の流れ

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  • キャリアカウンセリング

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  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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