お問い合わせ番号：563168　最終確認日：2026年02月10日

経理マネージャー

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

お問い合わせ番号：563168　最終確認日：2026年02月10日

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勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	上場会社としての決算業務や開示関連を直接的に指揮を取りながら、今後のグループ全体を見据えた組織強化、新たな仕組みや制度構築等に取り組んで頂きたいと考えております。【主な業務内容】：・東証プライム上場企業の決算・開示、監査対応・海外グループ会社の経営管理・グループ経営戦略の土台となるレポーティング業務（管理会計）・BPRの推進【業務詳細】　　：▼財務会計・単体および連結決算業務、・単月、四半期、半期の報告書作成などの開示業務、・監査対応・グループ間取引税務対応、・外注業務の管理 ▼管理会計・フォーキャスト管理、・予算策定、・子会社管理 ▼経理チームのマネジメント・現状、経理部長＋正社員5名＋派遣1名の組織となります。上場会社としての決算業務や開示関連を直接的に指揮を取りながら、今後のグループ全体を見据えた組織強化、新たな仕組みや制度構築等に取り組んで頂きたいと考えております。【主な業務内容】・東証プライム上場企業の決算・開示、監査対応・海外グループ会社の経営管理・グループ経営戦略の土台となるレポーティング業務（管理会計）・BPRの推進【業務詳細】 ▼財務会計・単体および連結決算業務・単月、四半期、半期の報告書作成などの開示業務・監査対応・グループ間取引税務対応・外注業務の管理 ▼管理会計・フォーキャスト管理・予算策定・子会社管理 ▼経理チームのマネジメント・現状、経理部長＋正社員5名＋派遣1名の組織となります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・経理実務経験10年以上（日常業務から決算・開示まで）・管理職経験2～3年以上目安・上場会社での経理実務経験【求める人物像】・量的対応力がありスピードを以って対応出来る方。・折衝力・交渉力に長けた方。・組織の変化に柔軟に対応出来る方。・職務遂行が自立型で行うことが出来る方。・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方	・経理実務経験10年以上（日常業務から決算・開示まで）・管理職経験2～3年以上目安・上場会社での経理実務経験【求める人物像】・量的対応力がありスピードを以って対応出来る方。・折衝力・交渉力に長けた方。・組織の変化に柔軟に対応出来る方。・職務遂行が自立型で行うことが出来る方。・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇に差異はございません。
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ14階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 850 ～ 1540 万円月給 45 ～ 83万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、育児休業制度、介護休業制度　※基本的にはカレンダー通り土日祝休みです。※有休は、入社3ヵ月後から取得可能です。※年末年始休暇12月29日～1月3日、夏季休暇：3日　※試用期間を満了している社員に限ります。　※育休取得率は100％です。完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、育児休業制度、介護休業制度　※基本的にはカレンダー通り土日祝休みです。※有休は、入社3ヵ月後から取得可能です。※年末年始休暇12月29日～1月3日、夏季休暇：3日　※試用期間を満了している社員に限ります。　※育休取得率は100％です。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当退職金制度（確定拠出年金制度）、育児手当金支給制度（月3万円～10万円）、食事補助制度、スポーツクラブ等運動施設利用費補助、英語学習支援、社員持株会、総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、積立有給休暇制度、永年勤続記念制度、海外派遣制度 ※詳細はオファー時に提示される通知書記載内容をご確認ください。退職金制度（確定拠出年金制度）、育児手当金支給制度（月3万円～10万円）、食事補助制度、スポーツクラブ等運動施設利用費補助、英語学習支援、社員持株会、総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、積立有給休暇制度、永年勤続記念制度、海外派遣制度 ※詳細はオファー時に提示される通知書記載内容をご確認ください。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇に差異はございません。
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ14階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 850 ～ 1540 万円月給 45 ～ 83万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、育児休業制度、介護休業制度　※基本的にはカレンダー通り土日祝休みです。※有休は、入社3ヵ月後から取得可能です。※年末年始休暇12月29日～1月3日、夏季休暇：3日　※試用期間を満了している社員に限ります。　※育休取得率は100％です。完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、育児休業制度、介護休業制度　※基本的にはカレンダー通り土日祝休みです。※有休は、入社3ヵ月後から取得可能です。※年末年始休暇12月29日～1月3日、夏季休暇：3日　※試用期間を満了している社員に限ります。　※育休取得率は100％です。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当退職金制度（確定拠出年金制度）、育児手当金支給制度（月3万円～10万円）、食事補助制度、スポーツクラブ等運動施設利用費補助、英語学習支援、社員持株会、総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、積立有給休暇制度、永年勤続記念制度、海外派遣制度 ※詳細はオファー時に提示される通知書記載内容をご確認ください。退職金制度（確定拠出年金制度）、育児手当金支給制度（月3万円～10万円）、食事補助制度、スポーツクラブ等運動施設利用費補助、英語学習支援、社員持株会、総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、積立有給休暇制度、永年勤続記念制度、海外派遣制度 ※詳細はオファー時に提示される通知書記載内容をご確認ください。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
企業HP	http://corp.jac-recruitment.jp/index.html
本社所在地	〒1010051 東京都千代田区神田神保町一丁目105番地神保町三井ビルディング14階
事業内容	◆総合人材サービス企業（人材紹介事業、人材派遣事業）誠実な信頼関係を築くことを一番に考えた無料転職支援サービスで、日本で20年の信頼と実績を積み重ねています。特に、医療・メディカルの分野と経理・財務・人事分野、大手企業、外資系企業に強いという定評があります。また、国内拠点は東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡の7拠点、海外には8拠点とのグローバルネットワークを強みとしています。 ≪強み≫ （１）グループで海外において複数拠点あり、クロスボーダーで人材を紹介できる体制を整えている。（２）分業型ではなく両面型エージェントとして、転職者にも企業にも本質的で最適な提案が可能。（３）エグゼクティブ～ミドルクラス～若手まで、全ての層に人材サービスを提供できること。	◆総合人材サービス企業（人材紹介事業、人材派遣事業）誠実な信頼関係を築くことを一番に考えた無料転職支援サービスで、日本で20年の信頼と実績を積み重ねています。特に、医療・メディカルの分野と経理・財務・人事分野、大手企業、外資系企業に強いという定評があります。また、国内拠点は東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡の7拠点、海外には8拠点とのグローバルネットワークを強みとしています。 ≪強み≫ （１）グループで海外において複数拠点あり、クロスボーダーで人材を紹介できる体制を整えている。（２）分業型ではなく両面型エージェントとして、転職者にも企業にも本質的で最適な提案が可能。（３）エグゼクティブ～ミドルクラス～若手まで、全ての層に人材サービスを提供できること。
設立年月日	1988年 3月 7日
代表者	田崎ひろみ
資本金	6億7200万円
従業員数	1,716名（平均年齢：34歳）
株式公開	東証プライム