募集内容
勤務条件
応募の流れ
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
お問い合わせ番号：562685 最終確認日：2025年02月18日
経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）
社名非公開
お問い合わせ番号：562685 最終確認日：2025年02月18日
募集内容
| 業務内容 |
【仕事内容】 今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる 経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 ①APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよび クロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。 （中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化） ②同社とAPAC SBUの橋渡し役となり、同社の さまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。 ③プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。 ④APACおよび同社の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。 変更の範囲：有 会社の定める職種 （出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
||
|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須条件】 ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験 ・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・言語：ネイティブまたはネイティブに近い日本語能力及びネイティブ、ネイティブに近い、または非常に高いレベルの英語力 |
||
| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
600 ～ 1200 万円
月給 51.6 ～ 94.4万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：9時間15分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 確認中 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇：10～20日、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 手当・福利厚生 |
リモートワーク手当(入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給※出向の場合は出向先に基づく)、企業型確定拠出年金制度、定年定年(継続雇用制度有)、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、喫煙専用室設置 |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
600 ～ 1200 万円
月給 51.6 ～ 94.4万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：9時間15分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 確認中 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇：10～20日、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 手当・福利厚生 |
リモートワーク手当(入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給※出向の場合は出向先に基づく)、企業型確定拠出年金制度、定年定年(継続雇用制度有)、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、喫煙専用室設置 |
| 保険 |
|
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！