■ミッション 労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。 定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
■仕事内容 <労務業務> ・勤怠管理(管理ツールの設定変更なども含む) ・給与計算関連対応(社労士との調整、チェック、特別支給事項の管理、年末調整など) ・社会保険関連対応(外部委託との調整、本人対応など) ・雇用契約関連対応(雇用契約書作成、締結、更新など) ・従業員情報管理 ・各種証明書作成 ・衛生委員会の運営 ・入退社手続き/サポート ・人事評価運用 <採用業務> ・採用要件および採用戦略の検討・実行 ・エージェント、パートナーとの連携 <総務業務> ・名刺・備品発注管理 ・入退出ICカード管理
■ミッション 労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。 定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
■仕事内容
<労務業務> ・勤怠管理(管理ツールの設定変更なども含む) ・給与計算関連対応(社労士との調整、チェック、特別支給事項の管理、年末調整など) ・社会保険関連対応(外部委託との調整、本人対応など) ・雇用契約関連対応(雇用契約書作成、締結、更新など) ・従業員情報管理 ・各種証明書作成 ・衛生委員会の運営 ・入退社手続き/サポート ・人事評価運用
<採用業務> ・採用要件および採用戦略の検討・実行 ・エージェント、パートナーとの連携
<総務業務> ・名刺・備品発注管理 ・入退出ICカード管理
変更の範囲:確認中
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