お問い合わせ番号：561921　最終確認日：2025年03月19日

事業開発（メンバー～責任者）

社名非公開

お問い合わせ番号：561921　最終確認日：2025年03月19日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。・コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定・システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力・ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング・2年で100人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ・他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力 ◆具体的な役割　新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。・事業戦略策定～実行　　・クライアントマネジメント（新規～深耕）・営業企画　　　　　　　・マーケティング・組織作り（採用～育成） MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。・コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定・システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力・ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング・2年で100人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ・他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力 ◆具体的な役割新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。・事業戦略策定～実行・クライアントマネジメント（新規～深耕）・営業企画・マーケティング・組織作り（採用～育成）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜責任者＞・事業立ち上げ/推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験・または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績＜メンバー＞・高い課題解決能力・自責志向でPDCAを回してきた経験・結果に対する高いコミットメント・事業開発の経験自体は不問です・責任者、メンバーいずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です	＜責任者＞・事業立ち上げ／推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験・または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績＜メンバー＞・高い課題解決能力・自責志向でPDCAを回してきた経験・結果に対する高いコミットメント・事業開発の経験自体は不問です・責任者、メンバーいずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です
学歴	大学　大学院

業務内容

MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
・コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定
・システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力
・ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング
・2年で100人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ
・他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力

◆具体的な役割　新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。
・事業戦略策定～実行　　・クライアントマネジメント（新規～深耕）
・営業企画　　　　　　　・マーケティング
・組織作り（採用～育成）

MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
・コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定
・システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力
・ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング
・2年で100人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ
・他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力

◆具体的な役割
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。
・事業戦略策定～実行
・クライアントマネジメント（新規～深耕）
・営業企画
・マーケティング
・組織作り（採用～育成）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

＜責任者＞
・事業立ち上げ/推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験
・または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績

＜メンバー＞
・高い課題解決能力
・自責志向でPDCAを回してきた経験
・結果に対する高いコミットメント
・事業開発の経験自体は不問です
・責任者、メンバーいずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です

＜責任者＞
・事業立ち上げ／推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験
・または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績

＜メンバー＞
・高い課題解決能力
・自責志向でPDCAを回してきた経験
・結果に対する高いコミットメント
・事業開発の経験自体は不問です
・責任者、メンバーいずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 3000 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制(土日祝休み)
手当・福利厚生	定期健康診断・副業可　入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 3000 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制(土日祝休み)
手当・福利厚生	定期健康診断・副業可　入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
保険	健康厚生年金雇用労災