お問い合わせ番号:559982 最終確認日:2025年08月05日

■【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

お問い合わせ番号:559982 最終確認日:2025年08月05日

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募集内容

募集内容

業務内容

【業務内容】  :・社内基幹システムの大規模/中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・外部パートナーとの折衝/提案
【業務詳細】  :人材派遣サービスを支える基幹システム(契約・請求・給与・勤怠・保険領域)の開発・保守/運用の
PM/PLとして、以下業務をお任せします。
・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
・開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
【得られる経験】:・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
・会社としてIT投資を進めており、数千万~数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。
【キャリアパス】:・大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

【業務内容】
・社内基幹システムの大規模/中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・外部パートナーとの折衝/提案

【業務詳細】
人材派遣サービスを支える基幹システム(契約・請求・給与・勤怠・保険領域)の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。
・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
・開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント

【得られる経験】
・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
・会社としてIT投資を進めており、数千万~数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。

【キャリアパス】
・大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。



変更の範囲:有
会社の定める全ての業務
必要な経験 ・基幹システムの開発・運用/保守経験が3年以上


【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方。
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方。
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方。
・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方。

【働き方】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。
テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。
多様な人材が活躍できる風土があります。
▶https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html
・基幹システムの開発・運用/保守経験が3年以上

【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方。
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方。
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方。
・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方。

【働き方】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。
テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。
多様な人材が活躍できる風土があります。
▶https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の待遇変化なし
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
変更の範囲
全事業所および会社の定める場所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
給与 想定年収 501 ~ 700 万円
月給 28 ~ 46万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 産休 育児
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)
手当・福利厚生 退職金
テレワーク可能、超過時間外手当(月給46万以上の場合は支給対象外)、資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の待遇変化なし
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
変更の範囲
全事業所および会社の定める場所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
給与 想定年収 501 ~ 700 万円
月給 28 ~ 46万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 産休 育児
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)
手当・福利厚生 退職金
テレワーク可能、超過時間外手当(月給46万以上の場合は支給対象外)、資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
事業内容 スタッフサービスグループの経営管理および付帯業務。

【スタッフサービスグループ事業内容】
人材派遣
 ◆事務職
 ◆技術者
 ◆ITエンジニア
 ◆製造業務
 ◆介護・看護・医療事務
  紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
スタッフサービスグループの経営管理および付帯業務。

【スタッフサービスグループ事業内容】

人材派遣
・◆事務職
・◆技術者
・◆ITエンジニア
・◆製造業務
・◆介護・看護・医療事務
紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
設立年月日 1981年11月29日
資本金 5億円
従業員数 5,301名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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