お問い合わせ番号：559299 最終確認日：2025年08月19日
お問い合わせ番号：559299 最終確認日：2025年08月19日
| 業務内容 |
私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功（Employee Success）を実現したいと考えています。 私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。 変更の範囲：有 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上 ・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験 例：HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など |
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上 ・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験 例：HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など |
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| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中も待遇差なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります 受動喫煙対策敷地内全面禁煙 |
| 給与 | 想定年収 650 ～ 1200 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当（勤務地より2キロ圏内にお住まいの場合）、赴任サポート制度 借上社宅制度：家賃の半分が給与天引きとなる福利厚生で、住宅手当の要素と合わせて、節税対策にもなります。 借上社宅制度、持株会制度、つばめっ子（子育て支援）クラブ、食事・ドリンク補助、書籍費フリー、研修合宿（年1回） 弁当・ドリンクフリー、結婚出産時祝い金・プレゼント贈呈、業務中のイヤホン可、ラウンジスペース、ダーツ・卓球台・ミニ四駆コース、自転車通勤可 |
| 保険 |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中も待遇差なし |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります 受動喫煙対策敷地内全面禁煙 |
| 給与 | 想定年収 650 ～ 1200 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当（勤務地より2キロ圏内にお住まいの場合）、赴任サポート制度 借上社宅制度：家賃の半分が給与天引きとなる福利厚生で、住宅手当の要素と合わせて、節税対策にもなります。 借上社宅制度、持株会制度、つばめっ子（子育て支援）クラブ、食事・ドリンク補助、書籍費フリー、研修合宿（年1回） 弁当・ドリンクフリー、結婚出産時祝い金・プレゼント贈呈、業務中のイヤホン可、ラウンジスペース、ダーツ・卓球台・ミニ四駆コース、自転車通勤可 |
| 保険 |
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