お問い合わせ番号:559038 最終確認日:2025年02月18日

【建設DX/東京】解体工事の法人営業担当(建設・不動産営業経験者)

社名非公開

お問い合わせ番号:559038 最終確認日:2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 賞与あり
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募集内容

募集内容

業務内容 ▍仕事内容・期待役割
不動産会社の営業担当者へ向け解体工事を中心とした不動産取引を円滑に進める事に寄与する提案営業を行っていただきます。
提供するソリューションに応じ見積作成から契約、工事完工に至るまでサポートするお仕事です。
★具体的には、以下業務について特定エリアの担当をお任せします。
・大手不動産会社の営業担当者、パートナーである工事会社との間に入り、解体工事案件に関する調整を円滑に行う。
・顧客である大手不動産会社担当者への営業活動、信頼関係構築を通じて、大手不動産会社からの依頼数を増やすとともに、成約率を高める。
・受注した解体工事が安全な形で完工に至るよう、(一部の)解体工事現場の施工管理を行う。
・施工を担当する解体工事会社の新規開拓を行う。
▍ポジションの魅力(やりがい)
決まった事をただ行うのではなく、自身で形を作る事が出来る。
主体的に取り組む事で自己成長に繋げられます。またチームで活動する文化が強く、上手くいった事、ノウハウなどを組織知とし共有しながらチームとして成果をあげる事に力を
注げる環境であり個人としての取り組みと比べより達成感を感じられる所がポジションの魅力です。

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▍必須条件
・解体・不動産・土木・建築・建設・内装・リフォーム等の業界での営業、もしくは施工管理経験(目安:3年以上)
・土曜勤務が可能な方(日・火 or 水がお休みとなります)
・普通自動車免許をお持ちの方
▍求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方
・利他志向で顧客への貢献意識、チーム貢献意識が高い方
・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方
・会社の状況変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方
▍勤務地補足
※リモートワーク・直行直帰(東京のシェアオフィス利用可)
※上記は、新規オフィス設立までの働き方となります。
※新規オフィス設立後は、基本的に「オフィス出社」を基本とする働き方となります。
※入社直後の研修期間や社内外の打ち合わせなどのため、不定期で東京/名古屋オフィスに出社いただきます。
※営業活動のための全国出張もあります。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ~ 700 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 118日
◆夏期休暇◆年末年始休暇(土日含む5日)◆有給休暇(入社半年経過後10日)◆採用時特別休暇(有休3日)◆慶弔休暇◆豊かな暮らし休暇(有休3日)
手当・福利厚生
◆住宅手当◆残業手当◆家族手当(配偶者1万円・子供5千円)、公休勤務手当(8時間以上の勤務:5,000円/日、4時間以上8時間未満の勤務:2,500 円/日) ◆会社図書館、技術書購入補助◆懇親会費用支援◆資格取得支援、研修受講支援 ★就業規則は、会社ホームページで公開しています!http://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ~ 700 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 118日
◆夏期休暇◆年末年始休暇(土日含む5日)◆有給休暇(入社半年経過後10日)◆採用時特別休暇(有休3日)◆慶弔休暇◆豊かな暮らし休暇(有休3日)
手当・福利厚生
◆住宅手当◆残業手当◆家族手当(配偶者1万円・子供5千円)、公休勤務手当(8時間以上の勤務:5,000円/日、4時間以上8時間未満の勤務:2,500 円/日) ◆会社図書館、技術書購入補助◆懇親会費用支援◆資格取得支援、研修受講支援 ★就業規則は、会社ホームページで公開しています!http://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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