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お問い合わせ番号：558873 最終確認日：2025年02月18日
【法人営業】再生可能エネルギー設備の導入提案/環境リーディングカンパニー
社名非公開
お問い合わせ番号：558873 最終確認日：2025年02月18日
募集内容
| 業務内容 |
★環境リーディングカンパニーとしてエネルギーを自給自足できる“ZEH住宅”の推進を全国で展開している企業です。「未来のこどもたちのために」 企業向け脱炭素コンサルティング・企業向け脱炭素ソリューションを提供（販売/設計/施工）しております。 企業の脱炭素化と持続可能なエネルギー戦略を推進する当社において、自家消費目的の再生可能エネルギー設備（太陽光発電など）の 導入提案を行う法人営業/コンサル営業の業務をお任せします。 【詳細】 工場や倉庫、商業施設などを顧客に設備の導入提案、機器選定、導入・運用のアフターフォローまでお任せします。 ※設計/施工フェーズでは施工管理職が担当。 【入社後】 顧客獲得の新規架電からお任せします。1日100社程度架電した際のアポ取得率は2～4%、アポでの成約率は55%（45アポに対して25社の合意）と 高成約率！25件以上の二次商談案件を作成出来たらテレアポ終了し自身の案件に集中（1～3か月程度）していただきます。 変更の範囲：有 同社全般業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■法人営業として新規獲得のご経験がある方 【魅力】 インセンティブは粗利の5～20％で社内調整中！ 一つ一つの案件の売上が数千万円～数億円と非常に高いため、高収入も期待できます！ |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 全国の当社拠点 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 700 ～ 1000 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 15時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 131日
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日■夏季休暇：7～9月の間で5日間取得可能■子の看護休暇(小学校就学までの子を養育する従業員対象)■アニバーサリー休暇(全従業員対象/有給)■レディース休暇(女性従業員対象/有給) |
| 手当・福利厚生 |
■教育研修制度完備■健康診断■社内レクリエーション（飲み会、フットサル、BBQ、スノボー他）■社員旅行（売上に応じて年に２回目安に海外旅行 ※現在は休止中）■社用車貸与制度あり ※マイカー通勤OK■目標達成休暇 （月間の目標を早く達成したら残りは休暇にできる制度）■役職手当■表彰制度 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■研修支援制度（全従業員利用可） |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 全国の当社拠点 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 700 ～ 1000 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 15時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 131日
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日■夏季休暇：7～9月の間で5日間取得可能■子の看護休暇(小学校就学までの子を養育する従業員対象)■アニバーサリー休暇(全従業員対象/有給)■レディース休暇(女性従業員対象/有給) |
| 手当・福利厚生 |
■教育研修制度完備■健康診断■社内レクリエーション（飲み会、フットサル、BBQ、スノボー他）■社員旅行（売上に応じて年に２回目安に海外旅行 ※現在は休止中）■社用車貸与制度あり ※マイカー通勤OK■目標達成休暇 （月間の目標を早く達成したら残りは休暇にできる制度）■役職手当■表彰制度 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■研修支援制度（全従業員利用可） |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！