募集内容

業務内容

■組織構成：
IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名（約3分の1が従業員）が在籍しています。
ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。

■ミッション：
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて
部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。
今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
・開発経験のバックボーンから指導ができる
・マネジメント力を生かし複数チームを取り廻せる（リソース・予算管理を含む）
・営業や運営部門との連携を取りながら真の顧客ニーズを満たすための方策が考えられる

など、事業戦略～システム構築、部門マネジメントについてお得意な領域からリードしていただきたいと考えております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■管理職としてラインマネジメント経験（特にPJT発足経験を重視）
■何らかのシステムやWEBアプリのPMとしての経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：特記事項は無し
勤務地	勤務地1 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）　・有給休暇：入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による）　その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
手当・福利厚生	カフェテリアプラン定期健康診断・資格取得お祝い金制度　・自己啓発費補助　・退職金：有（企業型DC)　・東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引等）　・福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）　・育児休業制度※最長1年6か月（法令では最長1年）※復職率100％　・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度　・東急不動産HD持株会　・カフェテリアプラン（年間最大15万円分）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：特記事項は無し
勤務地	勤務地1 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）　・有給休暇：入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による）　その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
手当・福利厚生	カフェテリアプラン定期健康診断・資格取得お祝い金制度　・自己啓発費補助　・退職金：有（企業型DC)　・東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引等）　・福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）　・育児休業制度※最長1年6か月（法令では最長1年）※復職率100％　・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度　・東急不動産HD持株会　・カフェテリアプラン（年間最大15万円分）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社イーウェル
事業内容	・福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供・福利厚生メニューのサービス運営業務・健康支援サービスの開発・提供・福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供イーウェルは2000年10月に、東急不動産株式会社の社内ベンチャー制度で生まれ、設立以来、売上、従業員数は順調に増えています。ベンチャー企業ならではのチャンレンジスピリットはそのままに、ワークライフバランスを推進し、メリハリのある働き方を大切にしています。	・福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供・福利厚生メニューのサービス運営業務・健康支援サービスの開発・提供・福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供イーウェルは2000年10月に、東急不動産株式会社の社内ベンチャー制度で生まれ、設立以来、売上、従業員数は順調に増えています。ベンチャー企業ならではのチャンレンジスピリットはそのままに、ワークライフバランスを推進し、メリハリのある働き方を大切にしています。
設立年月日	2000年10月 2日
資本金	4億9999万2500円
従業員数	1,217名