お問い合わせ番号：555879　最終確認日：2025年08月14日

社内ITインフラエンジニア(DX企画・プロジェクトリーダー)

社名非公開

お問い合わせ番号：555879　最終確認日：2025年08月14日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献しています。入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。社内の働き方改革/デジタル化を進める中で社内の先進化と同社グループ各社向けの事例作成を行います。【業務の流れ】・企画案件 ①世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化・プロジェクト案件 ②ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管【プロジェクト例】・アフターコロナを踏まえた働き方改革、デジタル化の企画と推進(業務コンサル、IT環境、データによる働き方可視化と行動様式変革、各種ルールなどの見直しも含む活動) ・海外同社グループ事業体間の働き方改革活動の推進、標準ツール整備、およびインフラ整備社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献しています。入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。社内の働き方改革/デジタル化を進める中で社内の先進化と同社グループ各社向けの事例作成を行います。【業務の流れ】・企画案件 ①世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化・プロジェクト案件 ②ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管【プロジェクト例】・アフターコロナを踏まえた働き方改革、デジタル化の企画と推進(業務コンサル、IT環境、データによる働き方可視化と行動様式変革、各種ルールなどの見直しも含む活動) ・海外同社グループ事業体間の働き方改革活動の推進、標準ツール整備、およびインフラ整備変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【いずれか必須】・IT業界での企画経験をお持ちの方・コンサルティングファームやSI企業にて、IT領域を経験されている方・エンドユーザーとの折衝経験が豊富で企画業務にチャレンジしたい方・プロジェクトリーダー経験、インフラ全般の基礎知識をお持ちの方	【いずれか必須】・IT業界での企画経験をお持ちの方・コンサルティングファームやSI企業にて、IT領域を経験されている方・エンドユーザーとの折衝経験が豊富で企画業務にチャレンジしたい方・プロジェクトリーダー経験、インフラ全般の基礎知識をお持ちの方
学歴	高専　大学　大学院

業務内容

社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献しています。
入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。社内の働き方改革/デジタル化を進める中で社内の先進化と同社グループ各社向けの事例作成を行います。
【業務の流れ】
・企画案件
①世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化
・プロジェクト案件
②ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管
【プロジェクト例】
・アフターコロナを踏まえた働き方改革、デジタル化の企画と推進(業務コンサル、IT環境、データによる働き方可視化と行動様式変革、各種ルールなどの見直しも含む活動)
・海外同社グループ事業体間の働き方改革活動の推進、標準ツール整備、およびインフラ整備

社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献しています。
入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。
社内の働き方改革/デジタル化を進める中で社内の先進化と同社グループ各社向けの事例作成を行います。

【業務の流れ】
・企画案件
①世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化
・プロジェクト案件
②ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管

【プロジェクト例】
・アフターコロナを踏まえた働き方改革、デジタル化の企画と推進(業務コンサル、IT環境、データによる働き方可視化と行動様式変革、各種ルールなどの見直しも含む活動)
・海外同社グループ事業体間の働き方改革活動の推進、標準ツール整備、およびインフラ整備

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【いずれか必須】
・IT業界での企画経験をお持ちの方
・コンサルティングファームやSI企業にて、IT領域を経験されている方
・エンドユーザーとの折衝経験が豊富で企画業務にチャレンジしたい方
・プロジェクトリーダー経験、インフラ全般の基礎知識をお持ちの方

学歴

高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件（変更無）
勤務地	勤務地1 愛知県変更の範囲有会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 502 ～ 995 万円月給 29.9 ～ 52.5万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 26時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児 GW/リフレッシュ10（入社10年毎に10万円分旅行券＋平日5日連続休暇）/休日出勤原則なし繁忙期は1～2日/月)　/3-day-vacation制度（平日3日以上の連続休暇取得を推奨する制度）/有給：入社直後1日～最高20日※入社初年度最大付与11日※入社月により付与日数変動有
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当：会社規定に基づき支給／家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件（変更無）
勤務地	勤務地1 愛知県変更の範囲有会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 502 ～ 995 万円月給 29.9 ～ 52.5万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 26時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児 GW/リフレッシュ10（入社10年毎に10万円分旅行券＋平日5日連続休暇）/休日出勤原則なし繁忙期は1～2日/月)　/3-day-vacation制度（平日3日以上の連続休暇取得を推奨する制度）/有給：入社直後1日～最高20日※入社初年度最大付与11日※入社月により付与日数変動有
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当：会社規定に基づき支給／家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
保険	健康厚生年金雇用労災