お問い合わせ番号：554397　最終確認日：2024年08月09日

製造業向け生産スケジューラー（Asprova）のフロントエンジニア

社名非公開

募集内容
応募までの流れ

募集内容

職種名	製造業向け生産スケジューラー（Asprova）のフロントエンジニア
業務内容	製造業のお客さまを中心に、生産計画を自動化するAsprova※の拡販活動および受注案件のプロジェクト管理、顧客コンサル対応などを担当していただきます。またお客さまの要求に応じたアドオン開発や周辺システムの提案・設計なども行っていただきたいと考えております。 [具体的には…] 現行の業務とスケジューラの要件をヒアリングし、それを満たすための設定方法を検討します。プロトタイピング（デモを作成し、設定・確認を繰り返す）方式でAsprova導入を支援します。業務の流れとしては、 PoC（検討対象とする範囲を決め代表品目によるプロトタイプ作成）要件定義（要件ヒアリング、代表品目によるプロトタイプ改修）基本設計・実装工程（ヒアリング内容によるプロトタイプ改修）テスト（実データ検証の結果によるプロトタイプ改修）運用（運用テストの結果によるプロトタイプ改修）となっていますので、経験に応じて役割を決定していきたいと思います。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・要件定義～本稼働までをPMもしくはPLとして経験していること・生産計画もしくは生産管理分野に関する知見もしくは構築PJに参画した経験があること。
学歴	不問
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 430 ～ 800 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日127日、年次有給休暇フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）
保険	健康厚生年金雇用労災

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