お問い合わせ番号：554397 最終確認日：2024年08月09日
製造業向け生産スケジューラー（Asprova）のフロントエンジニア
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 製造業向け生産スケジューラー（Asprova）のフロントエンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
製造業のお客さまを中心に、生産計画を自動化するAsprova※の拡販活動および受注案件のプロジェクト管理、 顧客コンサル対応などを担当していただきます。 またお客さまの要求に応じたアドオン開発や周辺システムの提案・設計なども行っていただきたいと考えております。 [具体的には…] 現行の業務とスケジューラの要件をヒアリングし、それを満たすための設定方法を検討します。 プロトタイピング（デモを作成し、設定・確認を繰り返す）方式でAsprova導入を支援します。 業務の流れとしては、 PoC（検討対象とする範囲を決め代表品目によるプロトタイプ作成） 要件定義（要件ヒアリング、代表品目によるプロトタイプ改修） 基本設計・実装工程（ヒアリング内容によるプロトタイプ改修） テスト（実データ検証の結果によるプロトタイプ改修） 運用（運用テストの結果によるプロトタイプ改修） となっていますので、経験に応じて役割を決定していきたいと思います。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・要件定義～本稼働までをPMもしくはPLとして経験していること ・生産計画もしくは生産管理分野に関する知見もしくは構築PJに参画した経験があること。 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
430 ～ 800 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：45分
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 127日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日127日、年次有給休暇 フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
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| 手当・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など ・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など ・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり） |
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| 保険 | |||
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