お問い合わせ番号：554057　最終確認日：2026年11月13日

プロダクト企画

ポスタス株式会社

お問い合わせ番号：554057　最終確認日：2026年11月13日

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業務内容	当社はパーソルグループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。当ポジションはプロダクト企画として、ポスタスプロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進していただきます。【業務内容】　・新規プロダクトのUIUX設計　・既存プロダクトのUIUX改善　・広告やオウンドメディアのクリエイティブデザインなど幅広い領域 ▼既存サービスの機能改修企画 POSサービスは四半期毎のペースで機能改修を実施しているため、顧客の要望を叶える機能改修計画を開発部門と連携して策定します。 ▼POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画現在当社はPOS事業のみならずHRや集客の領域など、店舗DXを推進する分野に対しても事業進出しているため、自社の強みを生かした新規企画に携わることが可能です。上記以外にもポスタスを成長させるための新規プロダクト企画を推進する部門のコアメンバーとして活躍いただきます。当社はパーソルグループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。当ポジションはプロダクト企画として、ポスタスプロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進していただきます。【業務内容】・新規プロダクトのUIUX設計・既存プロダクトのUIUX改善・広告やオウンドメディアのクリエイティブデザインなど幅広い領域 ▼既存サービスの機能改修企画 POSサービスは四半期毎のペースで機能改修を実施しているため、顧客の要望を叶える機能改修計画を開発部門と連携して策定します。 ▼POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画現在当社はPOS事業のみならずHRや集客の領域など、店舗DXを推進する分野に対しても事業進出しているため、自社の強みを生かした新規企画に携わることが可能です。上記以外にもポスタスを成長させるための新規プロダクト企画を推進する部門のコアメンバーとして活躍いただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・IT業界でのソフトウェア・アプリケーションにおける企画実務経験(1年以上) ※企画実務経験…機能改善/UIUX向上/新サービス展開など・プレゼン時に使用するPowerPointやExcel等を用いたドキュメントの作成スキル	・IT業界でのソフトウェア・アプリケーションにおける企画実務経験(1年以上) ※企画実務経験…機能改善/UIUX向上/新サービス展開など・プレゼン時に使用するPowerPointやExcel等を用いたドキュメントの作成スキル
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※労働条件は本採用と同じ
勤務地	勤務地1 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 1000 万円月給 36 ～ 62 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW、夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)、年末年始休暇：5日間(在席基準なし)、慶弔休暇、年次有給休暇(10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与)、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW、夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)、年末年始休暇：5日間(在席基準なし)、慶弔休暇、年次有給休暇(10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与)、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇
手当・福利厚生	残業手当各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合)確定拠出年金制度、産休育休制度、定年制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、従業員持株会、各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度、複業制度、友人紹介制度、慶弔見舞金、役職手当、出張手当、社内にカフェ/ビアサーバー有、屋内禁煙各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合)確定拠出年金制度、産休育休制度、定年制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、従業員持株会、各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度、複業制度、友人紹介制度、慶弔見舞金、役職手当、出張手当、社内にカフェ/ビアサーバー有、屋内禁煙
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※労働条件は本採用と同じ
勤務地	勤務地1 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 1000 万円月給 36 ～ 62 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW、夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)、年末年始休暇：5日間(在席基準なし)、慶弔休暇、年次有給休暇(10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与)、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW、夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)、年末年始休暇：5日間(在席基準なし)、慶弔休暇、年次有給休暇(10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与)、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇
手当・福利厚生	残業手当各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合)確定拠出年金制度、産休育休制度、定年制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、従業員持株会、各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度、複業制度、友人紹介制度、慶弔見舞金、役職手当、出張手当、社内にカフェ/ビアサーバー有、屋内禁煙各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合)確定拠出年金制度、産休育休制度、定年制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、従業員持株会、各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度、複業制度、友人紹介制度、慶弔見舞金、役職手当、出張手当、社内にカフェ/ビアサーバー有、屋内禁煙
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ポスタス株式会社
企業HP	https://www.postas.co.jp/
本社所在地	〒1040045 東京都中央区築地 5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
事業内容	2019年12月に設立大手グループから独立し、安定性ありながらも、社内ベンチャーのような急成長の事業ステージを味わえます。導入数は月間1000店舗超！　No.1のモバイルPOSレジ・低コストで始められると思うPOSレジ No.1 ・キャッシュレスPOSレジ No.1 ・多店舗管理POSレジ No.1 日本マーケティングリサーチ機構　ブランドのイメージ調査※2021年1月	2019年12月に設立大手グループから独立し、安定性ありながらも、社内ベンチャーのような急成長の事業ステージを味わえます。導入数は月間1000店舗超！ No.1のモバイルPOSレジ・低コストで始められると思うPOSレジ No.1 ・キャッシュレスPOSレジ No.1 ・多店舗管理POSレジ No.1 日本マーケティングリサーチ機構　ブランドのイメージ調査※2021年1月
設立年月日	2019年12月 2日
代表者	本田興一
資本金	1億円
従業員数	150名