人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）｜株式会社0｜東京都/採用/アウトソーシングの求人・転職情報

募集内容

業務内容	総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。【人材採用/人材開発】・採用面接　・社員面談　・OJT研修、その他研修の企画、運営　・現場や組織の業務改善　・新規プロジェクトの立ち上げ　など【キャリアアドバイザー】 ◆医療従事者の転職支援　・求職者の獲得　・希望条件のヒアリング　・医療機関の紹介、条件調整、面談など ◆医療機関の人材支援　　・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得　・求人票の作成　・要件を満たす医師の紹介・面接のセッティングなどの調整業務　・契約、請求などの事務業務【企業内キャリアコンサルタント】 ◆社員のキャリアサポート・会社の環境と自身の価値観を理解、すり合わせが出来るようにサポート・社員のキャリアプランニングの支援・能動的な自立人財の育成 ◆社員定着率の向上・スタッフ面談（スタッフのモチベーション維持・メンタルケア）・職場環境の改善案を提案・産業医や人事との連携チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。【人材採用/人材開発】・採用面接・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営・現場や組織の業務改善・新規プロジェクトの立ち上げなど【キャリアアドバイザー】 ◆医療従事者の転職支援・求職者の獲得・希望条件のヒアリング・医療機関の紹介、条件調整、面談など ◆医療機関の人材支援・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得・求人票の作成・要件を満たす医師の紹介・面接のセッティングなどの調整業務・契約、請求などの事務業務【企業内キャリアコンサルタント】 ◆社員のキャリアサポート・会社の環境と自身の価値観を理解、すり合わせが出来るようにサポート・社員のキャリアプランニングの支援・能動的な自立人財の育成 ◆社員定着率の向上・スタッフ面談（スタッフのモチベーション維持・メンタルケア）・職場環境の改善案を提案・産業医や人事との連携チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人（正社員）経験2年以上の方・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ※業界・職種未経験OK	・社会人（正社員）経験2年以上の方・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ※業界・職種未経験OK
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接　・社員面談　・OJT研修、その他研修の企画、運営　・現場や組織の業務改善　・新規プロジェクトの立ち上げ　など
【キャリアアドバイザー】
◆医療従事者の転職支援　・求職者の獲得　・希望条件のヒアリング　・医療機関の紹介、条件調整、面談など
◆医療機関の人材支援　　・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得　・求人票の作成　・要件を満たす医師の紹介
・面接のセッティングなどの調整業務　・契約、請求などの事務業務
【企業内キャリアコンサルタント】
◆社員のキャリアサポート
・会社の環境と自身の価値観を理解、すり合わせが出来るようにサポート・社員のキャリアプランニングの支援・能動的な自立人財の育成
◆社員定着率の向上
・スタッフ面談（スタッフのモチベーション維持・メンタルケア）・職場環境の改善案を提案・産業医や人事との連携
チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。
異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。

総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。

【人材採用/人材開発】
・採用面接
・社員面談
・OJT研修、その他研修の企画、運営
・現場や組織の業務改善
・新規プロジェクトの立ち上げ
など

【キャリアアドバイザー】
◆医療従事者の転職支援
・求職者の獲得
・希望条件のヒアリング
・医療機関の紹介、条件調整、面談など

◆医療機関の人材支援
・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得
・求人票の作成
・要件を満たす医師の紹介
・面接のセッティングなどの調整業務
・契約、請求などの事務業務

【企業内キャリアコンサルタント】
◆社員のキャリアサポート
・会社の環境と自身の価値観を理解、すり合わせが出来るようにサポート
・社員のキャリアプランニングの支援
・能動的な自立人財の育成

◆社員定着率の向上
・スタッフ面談（スタッフのモチベーション維持・メンタルケア）
・職場環境の改善案を提案
・産業医や人事との連携

チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。
異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・社会人（正社員）経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※業界・職種未経験OK

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1010062 東京都千代田区神田駿河台2-9-1ＳＲＤビル変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 350 万円月給 24.5万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児週休2日制、有給休暇10日～20日、特定の祝日は勤務日とする（年3日程度）、夏季休暇（3日※）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　※年度により変更あり　有給は入社後半年で10日付与
手当・福利厚生	休日出勤手当、役職手当、制服貸与、皆勤賞（月5,000円）、精勤賞（月3,000円）、当院美容メニュー（脱毛、美容点滴）が半額、美容注射またはにんにく注射が月1本無料、社食あり（選べるお惣菜／1品100円）、結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金、傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料（インフルエンザ）、自社開発サプリメント（入社時プレゼント）等定年制あり（一律 65歳）、再雇用制度あり（上限年齢70歳／一部従業員利用可）※就業規則の再雇用制度による
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1010062 東京都千代田区神田駿河台2-9-1ＳＲＤビル変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 350 万円月給 24.5万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児週休2日制、有給休暇10日～20日、特定の祝日は勤務日とする（年3日程度）、夏季休暇（3日※）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　※年度により変更あり　有給は入社後半年で10日付与
手当・福利厚生	休日出勤手当、役職手当、制服貸与、皆勤賞（月5,000円）、精勤賞（月3,000円）、当院美容メニュー（脱毛、美容点滴）が半額、美容注射またはにんにく注射が月1本無料、社食あり（選べるお惣菜／1品100円）、結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金、傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料（インフルエンザ）、自社開発サプリメント（入社時プレゼント）等定年制あり（一律 65歳）、再雇用制度あり（上限年齢70歳／一部従業員利用可）※就業規則の再雇用制度による
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社0
事業内容	都内を中心にクリニックを運営する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っています。 ◆事業内容・心療内科診療所・美容皮膚科（保険診療、医療脱毛、美肌小顔施術）	都内を中心にクリニックを運営する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っています。 ◆事業内容・心療内科診療所・美容皮膚科（保険診療、医療脱毛、美肌小顔施術）
設立年月日	2002年 8月19日
資本金	300万円
従業員数	213名