お問い合わせ番号：551165　最終確認日：2025年08月20日

【客先】PM/PMO

社名非公開

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務内容】　　：主に大手SIerや事業会社を顧客としたPM/PMO上流工程を中心とした要件定義や設計、マネジメント業務に携わっていただきます。小規模～大規模、ユーザー側・ベンダー側と幅広い案件から、ご希望のキャリア形成に寄り添ったご経験が可能です。また組織マネジメントに携わって頂くチャンスがあり、キャリアアップのご経験を積むことが可能です。【業務例】　　　：・【情報通信】販促システム開発PM　　　　　　　　　　・【情報通信】Webシステム構築PM ・【損保】大規模次期システム構築に関するPMO支援　　・【証券】プロジェクト統合に関するPMO支援・【流通】アジャイル推進PoCに関するPMO支援【魅力】　　　　：顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。【働き方】　　　：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。【業務内容】主に大手SIerや事業会社を顧客としたPM/PMO上流工程を中心とした要件定義や設計、マネジメント業務に携わっていただきます。小規模～大規模、ユーザー側・ベンダー側と幅広い案件から、ご希望のキャリア形成に寄り添ったご経験が可能です。また組織マネジメントに携わって頂くチャンスがあり、キャリアアップのご経験を積むことが可能です。【業務例】・【情報通信】販促システム開発PM ・【情報通信】Webシステム構築PM ・【損保】大規模次期システム構築に関するPMO支援・【証券】プロジェクト統合に関するPMO支援・【流通】アジャイル推進PoCに関するPMO支援【魅力】顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。【働き方】成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。変更の範囲：確認中
必要な経験	【必須】・プロジェクトマネージャーの経験1年以上　※PJ規模は問わず・Webシステムの上流経験2年以上・顧客やチームメンバーに配慮した気持ちの良いコミュニケーションが取れる方【魅力】 ①働きやすい環境です。リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス、時間帯有給取得、服装自由、残業平均10～20ｈ等 ②優秀な方と一緒に働けます。「東大出身や大学院出身の者」「理化学研究所の研究員として身を置いている者」「元アメリカ海軍のレーダー解析に従事していた者」「PMとして海外で講演経験のある者」など優秀な社員と働きたい方にはもってこいな最適な環境です。	【必須】・プロジェクトマネージャーの経験1年以上　※PJ規模は問わず・Webシステムの上流経験2年以上・顧客やチームメンバーに配慮した気持ちの良いコミュニケーションが取れる方【魅力】 ①働きやすい環境です。・リモート勤務・コアタイムなしのフルフレックス・時間帯有給取得・服装自由・残業平均10～20ｈ等 ②優秀な方と一緒に働けます。・東大出身や大学院出身の者・理化学研究所の研究員として身を置いている者・元アメリカ海軍のレーダー解析に従事していた者・PMとして海外で講演経験のある者など優秀な社員と働きたい方にはもってこいな最適な環境です。
学歴	不問

業務内容

【業務内容】　　：主に大手SIerや事業会社を顧客としたPM/PMO上流工程を中心とした要件定義や設計、マネジメント業務に携わっていただきます。
小規模～大規模、ユーザー側・ベンダー側と幅広い案件から、ご希望のキャリア形成に寄り添ったご経験が可能です。
また組織マネジメントに携わって頂くチャンスがあり、キャリアアップのご経験を積むことが可能です。
【業務例】　　　：・【情報通信】販促システム開発PM　　　　　　　　　　・【情報通信】Webシステム構築PM
・【損保】大規模次期システム構築に関するPMO支援　　・【証券】プロジェクト統合に関するPMO支援
・【流通】アジャイル推進PoCに関するPMO支援
【魅力】　　　　：顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているため
デリバリーの質が高くこの数値が実現しています。
【働き方】　　　：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。
リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。

【業務内容】
主に大手SIerや事業会社を顧客としたPM/PMO上流工程を中心とした要件定義や設計、マネジメント業務に携わっていただきます。
小規模～大規模、ユーザー側・ベンダー側と幅広い案件から、ご希望のキャリア形成に寄り添ったご経験が可能です。
また組織マネジメントに携わって頂くチャンスがあり、キャリアアップのご経験を積むことが可能です。

【業務例】
・【情報通信】販促システム開発PM
・【情報通信】Webシステム構築PM
・【損保】大規模次期システム構築に関するPMO支援
・【証券】プロジェクト統合に関するPMO支援
・【流通】アジャイル推進PoCに関するPMO支援

【魅力】
顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているため
デリバリーの質が高くこの数値が実現しています。

【働き方】
成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。
リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。

変更の範囲：確認中

必要な経験

【必須】
・プロジェクトマネージャーの経験1年以上　※PJ規模は問わず
・Webシステムの上流経験2年以上
・顧客やチームメンバーに配慮した気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

【魅力】
①働きやすい環境です。
リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス、時間帯有給取得、服装自由、残業平均10～20ｈ等
②優秀な方と一緒に働けます。
「東大出身や大学院出身の者」
「理化学研究所の研究員として身を置いている者」
「元アメリカ海軍のレーダー解析に従事していた者」
「PMとして海外で講演経験のある者」
など優秀な社員と働きたい方にはもってこいな最適な環境です。

【必須】
・プロジェクトマネージャーの経験1年以上　※PJ規模は問わず
・Webシステムの上流経験2年以上
・顧客やチームメンバーに配慮した気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

【魅力】
①働きやすい環境です。
・リモート勤務
・コアタイムなしのフルフレックス
・時間帯有給取得
・服装自由
・残業平均10～20ｈ等

②優秀な方と一緒に働けます。
・東大出身や大学院出身の者
・理化学研究所の研究員として身を置いている者
・元アメリカ海軍のレーダー解析に従事していた者
・PMとして海外で講演経験のある者
など優秀な社員と働きたい方にはもってこいな最適な環境です。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 30万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔年末年始休暇（3日間）、有給休暇（入社日から取得可能）※4月始まりで最大15日～3月に近づくにつれて徐々に傾斜配分に少なくなるイメージです。
手当・福利厚生	在宅勤務（全従業員利用可）・リモートワーク可（全従業員利用可）・副業OK（全従業員利用可）・時短制度（全従業員利用可）・自転車通勤可（全従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 30万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔年末年始休暇（3日間）、有給休暇（入社日から取得可能）※4月始まりで最大15日～3月に近づくにつれて徐々に傾斜配分に少なくなるイメージです。
手当・福利厚生	在宅勤務（全従業員利用可）・リモートワーク可（全従業員利用可）・副業OK（全従業員利用可）・時短制度（全従業員利用可）・自転車通勤可（全従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）
保険	健康厚生年金雇用労災