お問い合わせ番号：551148　最終確認日：2025年08月20日

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業務内容	【業務概要】：プロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務全般（進捗管理/リスク管理/チームマネジメント/顧客折衝）をお任せします。【案件例】　：以下案件例になります。・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」　・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム　　　　・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件・製造業向けグローバルECサイト　　　　　　　　　　　　・テーマパーク向け制御システム【キャリア】：上長相談の上で自ら自由に評価（評価項目/割合）を設定、個人のキャリア成長と評価を紐づけることが可能です。【魅力】　　：TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。 IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、毎年約140％成長を続けています【働き方】　：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。リモートワークOK、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。【業務概要】プロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務全般（進捗管理／リスク管理／チームマネジメント／顧客折衝）をお任せします。【案件例】以下案件例になります。・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件・製造業向けグローバルECサイト・テーマパーク向け制御システム【キャリア】上長相談の上で自ら自由に評価（評価項目／割合）を設定、個人のキャリア成長と評価を紐づけることが可能です。【魅力】 TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。 IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、毎年約140％成長を続けています【働き方】成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。リモートワークOK、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。変更の範囲：有雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務
必要な経験	【必須】プロジェクトマネジメントのご経験または上流工程のご経験【魅力】 ①働きやすい環境です。リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス、時間帯有給取得、服装自由、残業平均10～20ｈ等 ②優秀な方と一緒に働けます。「東大出身や大学院出身の者」「理化学研究所の研究員として身を置いている者」「元アメリカ海軍のレーダー解析に従事していた者」「PMとして海外で講演経験のある者」など優秀な社員と働きたい方にはもってこいな最適な環境です。	【必須】プロジェクトマネジメントのご経験または上流工程のご経験【魅力】 ①働きやすい環境です。リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス、時間帯有給取得、服装自由、残業平均10～20ｈ等 ②優秀な方と一緒に働けます。「東大出身や大学院出身の者」「理化学研究所の研究員として身を置いている者」「元アメリカ海軍のレーダー解析に従事していた者」「PMとして海外で講演経験のある者」など優秀な社員と働きたい方にはもってこいな最適な環境です。
学歴	不問

業務内容

【業務概要】：プロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務全般（進捗管理/リスク管理/チームマネジメント/顧客折衝）をお任せします。
【案件例】　：以下案件例になります。
・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」　・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム
・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム　　　　・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件
・製造業向けグローバルECサイト　　　　　　　　　　　　・テーマパーク向け制御システム
【キャリア】：上長相談の上で自ら自由に評価（評価項目/割合）を設定、個人のキャリア成長と評価を紐づけることが可能です。
【魅力】　　：TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。
また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。
IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、毎年約140％成長を続けています
【働き方】　：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。
リモートワークOK、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。

【業務概要】
プロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務全般（進捗管理／リスク管理／チームマネジメント／顧客折衝）をお任せします。

【案件例】
以下案件例になります。
・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」
・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム
・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム
・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件
・製造業向けグローバルECサイト
・テーマパーク向け制御システム

【キャリア】
上長相談の上で自ら自由に評価（評価項目／割合）を設定、個人のキャリア成長と評価を紐づけることが可能です。

【魅力】
TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。
また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。
IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、毎年約140％成長を続けています

【働き方】
成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。
リモートワークOK、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。

変更の範囲：有
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

必要な経験

【必須】
プロジェクトマネジメントのご経験または上流工程のご経験

【魅力】
①働きやすい環境です。
リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス、時間帯有給取得、服装自由、残業平均10～20ｈ等
②優秀な方と一緒に働けます。
「東大出身や大学院出身の者」
「理化学研究所の研究員として身を置いている者」
「元アメリカ海軍のレーダー解析に従事していた者」
「PMとして海外で講演経験のある者」
など優秀な社員と働きたい方にはもってこいな最適な環境です。

【必須】
プロジェクトマネジメントのご経験または上流工程のご経験

【魅力】
①働きやすい環境です。
リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス、時間帯有給取得、服装自由、残業平均10～20ｈ等

②優秀な方と一緒に働けます。
「東大出身や大学院出身の者」
「理化学研究所の研究員として身を置いている者」
「元アメリカ海軍のレーダー解析に従事していた者」
「PMとして海外で講演経験のある者」
など優秀な社員と働きたい方にはもってこいな最適な環境です。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1200 万円月給 39万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔年末年始休暇（3日間）、有給休暇（入社日から取得可能）※4月始まりで最大15日～3月に近づくにつれて徐々に傾斜配分に少なくなるイメージです。
手当・福利厚生	在宅勤務（全従業員利用可）・リモートワーク可（全従業員利用可）・副業OK（全従業員利用可）・時短制度（全従業員利用可）・自転車通勤可（全従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1200 万円月給 39万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔年末年始休暇（3日間）、有給休暇（入社日から取得可能）※4月始まりで最大15日～3月に近づくにつれて徐々に傾斜配分に少なくなるイメージです。
手当・福利厚生	在宅勤務（全従業員利用可）・リモートワーク可（全従業員利用可）・副業OK（全従業員利用可）・時短制度（全従業員利用可）・自転車通勤可（全従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）
保険	健康厚生年金雇用労災