お問い合わせ番号：550914　最終確認日：2025年03月24日

総務メンバー（次期リーダー候補）

株式会社エーピーコミュニケーションズ

お問い合わせ番号：550914　最終確認日：2025年03月24日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務内容】
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務
※オペレーションはグループ会社が実施しており、指示出しと取りまとめ
・福利厚生制度等の企画運営
新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善
・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営
長時間労働の管理や新しい施策の改善を含めた企画立案~運営等
ご入社後は制度の運営や社員対応からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。

変更の範囲：有
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
必要な経験 事業会社にて下記いずれもご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行ったご経験
・人事制度・福利厚生制度での運用のご経験
・人事制度・福利厚生制度等にて、ご自身発信で企画や改善活動をされたご経験

【求める人物像】
・当社の理念やエンジニアファーストな価値観に共感いただける方
・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・経営陣やメンバーとコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：※待遇に変更はございません。
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
変更の範囲 有
自宅または会社の定める事業所
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450 ～ 600 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により 体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）
手当・福利厚生
家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月） 在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、 社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給 企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：※待遇に変更はございません。
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
変更の範囲 有
自宅または会社の定める事業所
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450 ～ 600 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により 体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）
手当・福利厚生
家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月） 在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、 社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給 企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社エーピーコミュニケーションズ
事業内容 【事業内容】
　システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発
　SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、
　主にシステム基盤に関する要件定義～運用までを幅広く支援します。
　近年は次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。
【APCについて】
　同社は、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、
　クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供する
　NeoSIer（ネオエスアイヤー）です。
設立年月日 1995年11月16日
資本金 9250万円
従業員数 408名
応募の流れ

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  • ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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