お問い合わせ番号：550054　最終確認日：2026年05月14日

【プロジェクトマネージャー】海外の開発チームと連携/2026年IPO準備中

株式会社アジラ

お問い合わせ番号：550054　最終確認日：2026年05月14日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【概要】ビジネス拠点である日本法人に所属し、海外法人と協力しながら最先端技術である行動認識AIを用いた大企業各社との新規製品開発案件のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。【業務詳細】・弊社セールスやアカウントマネージャーと共にクライアントの課題を解決・PMとしてIT開発チームのマネージングと評価(AsillaVietnam) ・予実管理（受託開発売上、ライセンス収益） ※半年に1回程度、ハノイにある開発拠点に出張し開発チームとの調整などを行います。【特徴】海外法人と協力しながら大企業との新規製品開発案件を担当して頂くため、最先端AI技術知識、グローバルな環境で語学力を生かしたマネジメント経験、様々な業界におけるAI技術活用トレンドに関する知見などを得られることができます。また、スタートアップという環境のため、アクセラレーションプログラムや対外広報活動などにも積極的に参加頂き、社外ネットワーク構築の機会も得られる環境です【概要】ビジネス拠点である日本法人に所属し、海外法人と協力しながら最先端技術である行動認識AIを用いた大企業各社との新規製品開発案件のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。【業務詳細】・弊社セールスやアカウントマネージャーと共にクライアントの課題を解決・PMとしてIT開発チームのマネージングと評価(AsillaVietnam) ・予実管理（受託開発売上、ライセンス収益） ※半年に1回程度、ハノイにある開発拠点に出張し開発チームとの調整などを行います。【特徴】海外法人と協力しながら大企業との新規製品開発案件を担当して頂くため、最先端AI技術知識、グローバルな環境で語学力を生かしたマネジメント経験、様々な業界におけるAI技術活用トレンドに関する知見などを得られます。また、スタートアップという環境のため、アクセラレーションプログラムや対外広報活動などにも積極的に参加頂き、社外ネットワーク構築の機会も得られる環境です変更の範囲：有同社の業務全般
必要な経験	・Webシステムのフロントエンド/バックエンド設計経験 (画面遷移図やシステムアーキテクチャの設計) 日常会話レベルの英語力/ビジネスレベルの日本語力	・Webシステムのフロントエンド/バックエンド設計経験 (画面遷移図やシステムアーキテクチャの設計) 日常会話レベルの英語力/ビジネスレベルの日本語力
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	＜＜企業からのコメント＞＞海外法人と協力しながら大企業との新規製品開発案件を担当していただくため、最先端AI技術知識、グローバルな環境で語学力を生かしたマネジメント経験、様々な業界におけるAI技術活用トレンドに関する知見などを得られることができます。また、スタートアップという環境のため、アクセラレーションプログラムや対外広報活動などにも積極的に参加頂き、社外ネットワーク構築の機会も得られる環境です。当社は、世界有数の行動認識AI技術を持つスタートアップで、 AI警備システム『アジラ』の開発・販売、及び行動認識AIソリューションの提供を行っています。 AI警備システム『アジラ』は、既存の防犯カメラをAI化することで異常行動や不審行動を即時通知することができ、事件や事故の未然防止に役立てることができます。現在大型商業施設やオフィスビルへの導入が進んでおり急速拡大中です。さらには警備にとどまらず、顧客ニーズの多い機能（万引き検知、購買行動分析など）の開発も進めることで、あらゆる空間価値を高める社会インフラとなるべく日々奮闘中です。海外法人と協力しながら大企業との新規製品開発案件を担当していただくため、最先端AI技術知識、グローバルな環境で語学力を生かしたマネジメント経験、様々な業界におけるAI技術活用トレンドに関する知見などを得られることができます。また、スタートアップという環境のため、アクセラレーションプログラムや対外広報活動などにも積極的に参加頂き、社外ネットワーク構築の機会も得られる環境です。当社は、世界有数の行動認識AI技術を持つスタートアップで、AI警備システム『アジラ』の開発・販売、及び行動認識AIソリューションの提供を行っています。 AI警備システム『アジラ』は、既存の防犯カメラをAI化することで異常行動や不審行動を即時通知することができ、事件や事故の未然防止に役立てることができます。現在大型商業施設やオフィスビルへの導入が進んでおり急速拡大中です。さらには警備にとどまらず、顧客ニーズの多い機能（万引き検知、購買行動分析など）の開発も進めることで、あらゆる空間価値を高める社会インフラとなるべく日々奮闘中です。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都町田市森野1丁目11-15　渋谷第一ビル8階勤務地2 東京都千代田区内神田1丁目16-13 大和会館3F [変更の範囲] 有同社の拠点全般受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1000 万円月給 66.6 ～ 83.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 基本給：50.7～63.4万円みなし残業手当額：15.8～19.8万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 13～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季年間有給休暇：13日～20日(入社時3日付与入社半年経過時点10日最高付与日数20日) 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇年間有給休暇：13日～20日(入社時3日付与入社半年経過時点10日最高付与日数20日) 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
手当・福利厚生	ストックオプション通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年2回（6月、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都町田市森野1丁目11-15　渋谷第一ビル8階勤務地2 東京都千代田区内神田1丁目16-13 大和会館3F [変更の範囲] 有同社の拠点全般受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1000 万円月給 66.6 ～ 83.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 基本給：50.7～63.4万円みなし残業手当額：15.8～19.8万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 13～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季年間有給休暇：13日～20日(入社時3日付与入社半年経過時点10日最高付与日数20日) 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇年間有給休暇：13日～20日(入社時3日付与入社半年経過時点10日最高付与日数20日) 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
手当・福利厚生	ストックオプション通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年2回（6月、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アジラ
企業HP	https://www.asilla.jp/
本社所在地	〒1940021 東京都町田市中町1丁目 4-2
事業内容	■「行動認識AI」の研究開発：https://jp.asilla.com/development ・アジラの見据える「行動認識AI」　行動認識AIの限りない可能性を究め、その先にアジラが目指す未来とは　「行動予測」技術において事件や事故を未然防止につなげ、快適な空間価値の構築をはかることです。 ■自社セキュリティ商品の販売、導入・施設向けAI警備システム『アジラ』開発と販売：https://jp.asilla.com/products 　※行動認識AIソリューションを『行動認識』に関する3つの特許（行動推定および対象数特定装置に関する特許）を取得。　これにより、さらに軽量で正確な行動認識（人物または動体の個体識別および行動予測）を可能にしました。	■「行動認識AI」の研究開発：https://jp.asilla.com/development ・アジラの見据える「行動認識AI」行動認識AIの限りない可能性を究め、その先にアジラが目指す未来とは「行動予測」技術において事件や事故を未然防止につなげ、快適な空間価値の構築をはかることです。 ■自社セキュリティ商品の販売、導入・施設向けAI警備システム『アジラ』開発と販売：https://jp.asilla.com/products ※行動認識AIソリューションを『行動認識』に関する3つの特許（行動推定および対象数特定装置に関する特許）を取得。これにより、さらに軽量で正確な行動認識（人物または動体の個体識別および行動予測）を可能にしました。
設立年月日	2015年 6月 1日
代表者	尾上剛
資本金	10億円
従業員数	108名（平均年齢：31歳）