お問い合わせ番号:548019 最終確認日:2024年06月05日
コーポレートスタッフ(人事労務・総務事務)
シェアフル株式会社
募集内容
職種名 | コーポレートスタッフ(人事労務・総務事務) | ||
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業務内容 |
今期2024年度において、会社規模が300名から600名へとステージが大きく変わります。 より強固なコーポレートバックオフィス体制を構築すべく、新たに総務のメンバーを募集します。 直近は拠点拡大に向け、全国での新たなオフィス立ち上げにおけるファシリティマネジメントの強化を図っています。 総務だけでなくシェアフル本社でのコーポレート機能や幅広い領域のご経験を積んでいきたい方にジョインいただきたいと思っています。 【総務関連】:・取引先管理・ワークフロー設計保守、 ・ファシリティ関連、 ・各種申請書類作成 ・備品の発注・管理、 ・社内イベント等の準備・運営、 ・請求書対応、 ・新拠点開設準備 など 【期待役割】:まずは、適正に合わせ総務における運用や保守業務をお任せいたします。 アーリーステージの当社における総務業務は、事業推進のスピードを左右する重要な役割を担います。 ボードメンバーと共に、スピード感を持ってコミュニケーションをとりながら、会社の成長に寄与いただきます! 参画メンバーも増え急拡大する当社では、まだまだ体制が整っていない部分も多く、業務フローの構築、運用保守、 BPRでのシステム見直しなどを継続して行っていく必要があります。 その経験は今の当社フェーズだからこそ積める貴重な経験となると考えています。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・総務業務または営業事務の経験2年以上 【求める人物像】 ・スピードが求められる環境で変化することを苦とせずに、柔軟に対応できる方 ・周囲を巻き込み、 主体的な行動やコミュニケーションができる方 ・自ら課題を見つけ、仮説を立て、解決することができる方。また、それが好きな方。 【★魅力ポイント★】 ・400%成長の自社サービス『シェアフル』 ↳ダウンロード数550万以上!登録社数4.4万社! 幅広い業界・職種の登録がございます。 ・パーソルグループの安定性+挑戦可能な環境 ↳グループとしてもスタートアップ企業の拡大に力を入れているため、 直近の利益ではなく、中長期的な戦略にも積極的に取り組んでおります。 そのため、スタートアップの不安感などは無く安定感もある中で挑戦できる環境です! ★未経験からでも安心の研修制度!! ↳入社後1か月ほどはインプット中心の研修を実施しておりますので、ご安心ください! |
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学歴 | 不問 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※試用期間中の条件に変更なし |
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勤務地 |
勤務地1
〒1070062 東京都 港区 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
変更の範囲 有 会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
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給与 |
想定年収
427 ~ 570 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 確認中 |
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休日・休暇 |
年間休日 122日
年次有給休暇(※入社日から取得可能、以降、毎年4月付与)、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(5月~12月䛾間で5日間、自由に利用可)、その他特別休暇、育休(次世代育休)、産休・子の看護休暇・介護休 ※2024年度の年間休日122日 |
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手当・福利厚生 | グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、オフィスコンビニ | ||
保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | シェアフル株式会社 | ||||
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事業内容 |
シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。 【事業内容】 ・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業 |
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設立年月日 | 2019年 1月 1日 | 資本金 | 1億円 | 従業員数 | 291名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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内定・入社
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