お問い合わせ番号：543845　最終確認日：2025年03月11日

ハイブリッドクラウドIT製品のプロダクトマネージャ

社名非公開

お問い合わせ番号：543845　最終確認日：2025年03月11日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 ＜募集背景＞
近年、デジタル化やクラウド活用が浸透するにつれ、ITプラットフォームには高可用/高信頼性に加え、オンプレミスとパブリッククラウドの各々の利点を活かしつつ適材適所利用のご期待が高まっています。
こうした背景を元に、企業向けのストレージシステムを理解しつつ、お客様や担当営業・システムエンジニアと協力して最新の製品技術・システムを企画・計画提案したり、お客様の価値視点から最新技術を効果的に訴求する商材化ができる人財を募集します。また将来的にはプロジェクトの取りまとめ者として自覚を持って取り組めることを期待しています。

＜業務内容＞
お客様の課題を解決するとともにグローバル市場競争力を維持・向上させるための日立ハイブリッドクラウドプロダクツのプロダクトマネージメント（事業戦略・製品計画の策定、マーケット商材化、製品をお客様に導入・効果的に利用頂くための技術面からのコンサルテーション)。これを、ストレージおよびハイブリッドクラウドをコアとしたデータインフラストラクチャに関わる事業を海外で展開中のHitachi Vantara LLCと協力して推進。

＜仕事の魅力＞
弊社のストレージ事業はグローバル市場で数多くの経験と実績がある事業で、日本だけでなく海外の著名な銀行、保険、公共、社会インフラ、ITサービス等の様々な分野のお客様で、弊社ストレージ製品をご利用いただいています。お客様が抱える課題・期待を掴み、自身の持つスキルや経験を活かして、日立ならではの解決策を見出したり、お客様や市場からの評価をいただくことで社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。海外とのやり取りも頻繁にあり、グローバルでの活躍が可能です。

＜配属組織について＞
ITプラットフォームの中で、大切なデータを安全安心して保持・活用するための日立ストレージシステムは、世界中の銀行、保険、公共、社会インフラ等の様々な分野のお客様に広くご利用頂いています。当本部は、オンプレミスシステムとパブリッククラウドが併用されるハイブリッドクラウド環境を具現化するITプラットフォーム商材群の中で、ストレージ製品を中核とするハイブリッドクラウド向けITプロダクトの将来戦略・計画の策定やビジネス推進について幅広く活動し、お客さまの次世代ビジネスに貢献します。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・IT商材のプロダクトマネージメントに携わる経験（目安：2年以上）
・お客様(含ビジネスパートナー様)向け説明資料の作成・説明経験(目安：2年以上)
(2)ビジネスレベルの英語力（英会話での打ち合わせに支障のないレベル）
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：確認中
勤務地 勤務地1 神奈川県
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 1000 ～ 1400 万円
勤務時間 勤務時間 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：45分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年間休日 126 日(2024 年度)　年次有給休暇 24 日／なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与する。4 月～12 月入社：8 日、1 月入社：6 日、2 月入社：4 日、3 月入社：3 日
手当・福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、子ども・介護支援手当、退職金制度、企業年金制度 等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：確認中
勤務地 勤務地1 神奈川県
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 1000 ～ 1400 万円
勤務時間 勤務時間 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：45分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年間休日 126 日(2024 年度)　年次有給休暇 24 日／なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与する。4 月～12 月入社：8 日、1 月入社：6 日、2 月入社：4 日、3 月入社：3 日
手当・福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、子ども・介護支援手当、退職金制度、企業年金制度 等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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