お問い合わせ番号：542629　最終確認日：2025年02月18日

事業管理担当（企画管理部 総括グループ／東京）（S300）

社名非公開

お問い合わせ番号：542629　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務内容】
事業部門の事業ビジョンとあるべき姿の実現に向けて、部門の事業活動を推進しています。
ご経験や適性などを踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。
・各ビジネスユニットの総括業務の担当（業績管理、決算対応、KPI管理等の担当）
・会議体運営、IR・広報活動、お客様・従業員満足度向上活動関連の担当
・プロジェクトの担当（TQM活動（Total Quality Management）や、DX推進、働き方改革など）
※ジョブローテーションを行いながら、ゆくゆくは様々な業務を経験いただきます。

【キャリアパス】
3～5年後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断します。
（事業部門内外への異動、他拠点への異動の可能性があります。）
・素形材事業部門の各ビジネスユニットの統括室スタッフ
・素形材事業部門の国内外の事業所の管理部門スタッフ
・素形材事業部門の営業スタッフ　など

【魅力・やりがい】
素形材事業部門は、5つのマテリアル(鉄・アルミ・銅・チタン・マグネ)と、6つのプロセス(鋳造・鍛造・圧延・押出・加工・アトマイズ)を持ち、様々な金属製品を取り扱うことができます。ビジネスユニットの事業企画担当として、幅広く深みのある業務を担って頂きたいと考えています。
少数精鋭の組織ですが、若手・中堅の方がそれぞれに裁量を持って働いて頂いている職場で、自由闊達な雰囲気があり、事業を引っ張っていける人材が活躍しています。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

変更の範囲：有
「業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります」
必要な経験 ・学部卒以上
・従業員300名以上の企業で、企画・管理・経理・調達・営業、いずれかの部門での業務経験をお持ちの方（業種問わず）
・顧客や社内との折衝経験をお持ちの方

【求める人物像】
・新しいことを学ぶのが好きな方
・コミュニケーションスキル・調整能力を有する方
・目の前の業務を、真摯に粘り強く進められる方
・相手の立場に立って物事を考え、チームワークを大切に業務をすることができる方
学歴 高専　大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/2ヶ月
備考：※試用期間中の労働条件変更無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
「業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります」
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 570 ～ 1100 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：45分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 121日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与　2カ月の試用期間終了後から利用可能 介護休業制度、福祉休暇
手当・福利厚生
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/2ヶ月
備考：※試用期間中の労働条件変更無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
「業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります」
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 570 ～ 1100 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：45分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 121日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与　2カ月の試用期間終了後から利用可能 介護休業制度、福祉休暇
手当・福利厚生
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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